医德无价成信誉 医术是金创价值.docVIP

医德无价成信誉 医术是金创价值 —— 厦门光亮医院企业文化建设汇报材料 2005年，8名厦门团以上转业军人响应国家号召、减轻政府安置负担，自主择业创办厦门光亮骨伤科医院，目的是想通过兴办医院，利用掌握的知识和技术，回报社会，服务人民。厦门市政府有关领导对军人自主择业创办医院非常重视，多次亲临现场指导，并题词：一心为民，服务社会。 创业之初，医院原有专业技术人员10余名，床位20张。经过8年的建设，现有专业技术人员130余名，开设床位100张，并购置了MRI、DR、彩色多普勒成像仪、全自动生化分析仪、C型臂X线机等一系列先进的诊疗设备；年门诊量已突破7万人次。 医院开设门诊部（含急诊科）、创伤外科、关节外科、脊柱外科、内科、外科、康复医学科、麻醉科、中医骨伤科等临床科室，以及医院感染控制科、药械科、检验科（含血库）、影像科、消毒供应室、病案室等职能与医技科室，拥有固定资产2000余万元。现有职工110名，其中医务人员97名：医生40名、护士40名、医药技人员17名。卫生技术人员占职工总数的88%，高级职称占医务人员15%，中级职称占26%，初级职称占59%，具有大学本科、专科以上学历35人。 医院自成立以来，就积极地推进企业文化的策划、实施工作，将军旅文化与企业文化有机地融合，形成特有的“光亮医院企业文化”。在建设企业文化的过程中，时刻铭记“奉献社会、造福百姓”的企业使命，努力践行“医德无价，医术是金”的核心价值观，遵循以人为本的发展理念，弘扬“团结、奉献、创新、超越”的企业精神，形成了完整、严密、和谐的企业文化体系。经过几年的不懈努力，企业文化建设取得了丰硕的成果，医院先后荣获“厦门市医疗ＩＣ卡定点单位、“全国颈肩腰腿痛临床教学科研基地”、“全国高等中医院校骨伤研究会教学临床科研基地”、“南方颈肩腰腿痛微创治疗基地”、“北京汉章针刀研究院临床进修基地”、“全国脊柱微创治疗基地”、“中国颈肩腰腿痛名医名院”、“中华骨伤科名院”、“福建省诚信经营示范单位”、“厦门市文明单位”、“厦门市青年文明号”等荣誉称号。医院开展的企业文化建设对医院产生了全方位的、深刻的、长远的影响，促进了医院的科学发展和快速发展。 　　一、精心策划，全面实施，发挥领导的表率作用 企业文化建设是一项长期性的工作，短期内不能创造出经济效益，而企业文化建设的基础性工作需要很大的投入。在企业文化建设过程中，院领导身先士卒，对医院的发展有长远的战略思考,提出建设光亮企业文化的独到见解。领导带头学习企业文化知识,亲自参与文化理念的提炼,指导企业文化各个系统的设计,通过领导者的人格魅力和管理艺术,感染和影响员工,推动企业文化建设走向成功。医院还成立了企业文化建设管理小组，院长亲自抓、亲自推动，行政副院长负责日常策划工作，提炼医院企业文化的精髓，归纳出医院核心价值观——“医德无价，医术是金”，并层层展开核心价值观，形成了医院独特的“32字院训”、“病人不满意就是我的错”、“人人学会打招呼”、西点军校的“没有任何借口”等企业文化体系。同时编写出精简版的《员工手册》、《奖惩制度》等发至全体员工，作为工作中直接指导员工行为规范的标准书。 二、以病人为中心，以质量为根本，抓党建工作，促医院发展 作为两新党组织，加强服务党员、服务群众、服务发展等工作体系建设以“强化教育管理、保障党员权利、增强党内服务”为重点，完善服务党员的工作体系促进共同富裕。 do a good job learning education. Organize cadres to seriously study the learning theory of socialism Chinese characteristics, study the partys glorious history and fine traditions of the study of eighteen, eighteen of the Third Plenary Session of the Central Committee and general secretary Xi Jinping speak speech series, learning the central and provincial, city, County to carry out education activities opinions , scheme and related meeting spirit. To carry out the ideals and beliefs, party spirit and discipline and moral educati