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在企业武装工作实践中的几点认识 　　【摘要】党管武装工作是我们党在长期革命、建设和改革实践中的经验总结，是人民武装力量建设的根本原则。在企业党委的领导下，围绕企业生产经营中心，加强国防后备力量建设，不断总结企业武装工作经验，落实武装工作各项制度，才能使企业武装工作取得长足进步，实现兴企强武双赢。 　　【关键词】企业武装；国防教育；党管武装 　　当前，我国正处于经济快速发展、民族重新崛起的重要时期，同时，周边国际形势纷繁复杂，新情况新问题层出不穷。这既给武装工作带来了新难题，又对武装工作带来了新的挑战。随着大庆油田石油战略“保稳定、保发展、保安全”的政治要求进一步明确。武装训练、应急事件处理与保障等形势更加复杂，要求更高。协调人员和资金的难度越来越大，企业武装工作出现了许多新情况和新问题。面对新形势新任务新要求，我们必须以改革创新的精神，不断加强对企业武装方式方法的探索研究，努力创新发展国防后备力量建设。 　　一、企业武装工作的主要特点 　　1、党委对武装工作的重视，是促进企业武装工作发展的重要保证 　　近年来，党管武装工作虽然取得了不少成绩，但也有一些单位和少数同志程度不同地存在对党管武装工作概念不清、认识不足、职责不明等问题，特别是随着社会主义市场经济建设的快速发展，人们的思想观念和价值取向日趋多元，出现了民兵预备役组织难落实、活动难开展、结构不合理等现象。同时，由于长期的和平环境，一些同志包括领导同志忧患意识减弱，国防观念不强，党管武装意识淡化，特别是一些年轻领导干部缺乏党管武装意识和工作经验，不知道怎么管，存在思想认识和工作措施上的不到位。这就要求各级领导干部必须进一步增强党管武装意识，认真研究解决党管武装领域面临和存在的问题。武装各项工作能否运行顺畅、各项保障能否有力。要开展好武装工作，就要明确各单位的党政一把手是武装工作的第一责任人的工作目标。 　　2、军事训练是发挥企业武装工作优势的重要保障 　　“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也”。军队建设不仅关乎国土存失，而且关乎国家安全与发展全局，更关乎中华民族复兴伟业的基础。进入新世纪以来的十余年中，世界不是变得更加安宁，而是变得更为动荡，恐怖主义没有消除，霸权主义仍在肆虐。落后就要挨打，强国必须强军。当前企业要紧紧围绕武装工作“三落实”（组织落实、政治落实、军事落实）的内容，以提高民兵预备役队伍整体素质和战斗能力为抓手，按照“不变质”、“打得赢”的要求和企业武装所担负的任务，注重在训练中加强队伍作风建设。 　　在人民防空、应急抢险、执勤巡逻等进行有侧重的训练和演练时，也应采取先训练、后规范的办法，提高企业武装应急分队站岗执勤能力，有力配合上级军事机关、公安部门开展各项行动以及维护企业和地方稳定，完成站岗巡逻、保护重要目标安全、维护社会治安等任务，在创建“平安企业”活动中发挥重要作用。从而在企业改革和建设中，发挥民兵预备役队伍的排头兵作用。 　　3、加强国防后备力量建设，是提高企业国防意识的有效手段 　　国防后备力量建设要始终以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的方向为方向，确保武装力量始终掌握在党的手中，在任何时候任何情况下都坚决听从党中央、中央军委的指挥。抓国防后备力量建设首先要提高企业领导干部的国防意识，增强抓好新时期武装工作的积极性，要总结先进经验，配齐配强武装机构、人员，营造党委重视，各部门积极支持的良好氛围，形成抓好武装工作的整体合力。按照军事机关需求、搞好协调、落实的原则，积极主动地为做好军事斗争准备排忧解难，从人力、物力、财力上给予充分保障。要积极维护军人荣誉地位，加大拥军优属力度。在转业干部安置、家属就业、子女就学、老干部移交和退役士兵培训等方面给予更多关心。 　　二、做好企业武装工作的几点思考 　　1、坚持党管武装的原则，增强企业武装工作的紧迫感和责任感 　　管好武装是党和国家赋予企业党组织的一项光荣而艰巨的政治任务，武装工作无小事，主管领导不仅要挂帅，还要为武装工作出点子、办实事，明确坚持党管武装不仅是个理论问题，而且是个实践问题。当前我国正处在经济高速发展、民族复兴的重要时期，中日钓鱼岛争端，中菲、中越南海争端等周边国际形势复杂，国内各种经济问题和社会问题相互叠加，不稳定、不和谐因素明显增多，维护社会和谐稳定的任务艰巨繁重。要求我们必须加强党管武装工作，从各个方面巩固党的执政基础，尤其是企业的领导干部要坚决用党管武装的理论知识武装头脑，把武装工作纳入党委工作日程，纳入领导干部责任考核内容，从而有效增强领导干部抓武装的自觉性和紧迫感。 　　2、紧随企业发展建设需要，提高武装应急应战能力，勇担重任保卫油田家园 　　在企业不断适应市场发展的时代，各部门改革改制时刻发生，但无论机构如何设置、人员如何变