团队精神及团队建设.docVIP

团队精神与团队建设 何谓团队精神：团队精神就是大局意识，协作精神和服务理念的集中体现，其核心是协作精神，他的最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体意识的统一，进而保证工作的高效率运转。是团队成员共同认可的一种集体意识。（这就是团队精神，他强调的是大局意识，他不是我们某个人的私利，而是整体利益，当个体利益与集体利益相冲突的时候，我们应该以整体利益为重。） 团队的特征：1）数量合理：不是人多力量大，而是根据需要确定人数。过多或过少都不利于团队的发展。人不仅仅是动物，而是高等动物，（数量过多，东家长西家短，）没事找事干，就容易出问题了。当然数量过少，完不成任务也是不行的。2）能力互补：团队成员都有自己的性格、有自己的特长、有自己的经验，尺有所短，寸有所长，只有充分地实现人员能力互补，形成一个类似的球体的结构，才能促使团队更快、更好地向前发展。3）目标清晰：一个没有目标的团队，团队的存在也就失去了意义，一定要让团队成员熟知他们要做的是什么，要达到一种什么样的目标，当然这个目标不是随便制定，而是要适合自己的团队。例如：病区对II级护理病人应该做什么、应该怎样去做，对危重症病人的护理又该从哪些方面重点去护理，达到何种目标？这就要求我们要根据实际情况，制定出切实可行的目标。过高或过低的目标，都会挫伤团队成员的积极性。4）责任明确：团队成员有个人目标，有目标就有责任、有职责，每