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《“80后”员工心智管理》
摩托罗拉大学
BSL、BSP 中国区导师
主讲:
张 斌
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张 斌 介 绍
工商管理硕士。
心理学博士。
顾问咨询15年。
从事国家企业战略情报管理工作17年。
畅销书《公司船》作者。
美国MOTOROLA大学培训导师。
中国十大销售管理专家。
BSL行为情景教学中国区导师。
香港圣瑞集团首席顾问
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时间安排:上午9:00--12:00下午1:30--5:30
课间休息10分钟
请大家遵守大家的时间
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课程目标
提高“80后独生子女”一代员工的职业素养、规范职业操守、科学整合人力资源、探索现代企业管理新通路、使员工树立与企业同舟共济的职业精神。
减压留才、重塑自信、执行高效、感悟激励。
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第一部分:“80后”员工的全球化现象
欧美的“Y一代”独生子女员工。
日本的黄皮肤白思想员工。
地球未来的主人-----独生子女群体。
2.8亿在中国.父母经常陪孩子玩的比例为70.4%和83.4% 行为成人化 心智虚拟成熟 。
讨
论
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“80后”心灵错位的一代
80后的经历:接受诚实的教育,却面对“虚假”的社会,饱受心智与现实严重不统一的折磨。
1:在家百般宠爱于一身
在岗百般指责归一人
2:深受其害的一代:喝着被污染的水,吸着被污染的气,吃着带保鲜剂的小食品张大。他们看着成人化的电视,喝着令人兴奋的可乐,住着问题楼房;这就是老师说的无数先烈的鲜血换来的生活?
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“80后”将主导中国未来
“80后”是指出生在1980-1989年间,如今年龄20岁左右的一群年青人。他们中有被法院判定抄袭后拒绝道歉的郭敬明;有涉嫌抄袭的“花儿乐队”;有和“老前辈”白烨打口水战骂娘的韩寒;有杀害了数位同窗的马加爵;还有正在美国NBA打篮球的姚明和年创收达2000万的网络公司老总李想……以前他们往往被贴上“自我”、“不靠谱”、“物质主义”等等标签。而如今,这群已达2.8亿的“80后”一代日益成为人们关注的焦点,因为这样一群具有独特特征的年青人将影响社会的发展,并成为中国未来主导。
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二:“心智模式”是《神经语言学》的核心
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