2014企业承包经营合同范本 .docVIP

2014企业承包经营合同范本 　　承包合同，一是买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格，由双方通过谈判，以合同形式确定;二是确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件。 　　企业承包经营合同范本2014 　　发包方：_________，简称甲方 　　承包方：_________，简称乙方 　　企业经营者：_______________ 　　甲、乙双方根据_________________________，经协商签订本合同。 　　一、承包形式 　　上缴利润定额包干，超额全留。 　　二、承包期限 　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。 　　三、上交利润定额 　　1.乙方在____年内，上交利润总额为______元。其中，_____年_______元，_____年_______元，_____年_______元。 　　2.超出定额部分的利润，全部留给乙方。 　　3.乙方应根据留利数额，建立生产发展基金，奖励基金和福利基金。三项基金的比例为：_________。 　　四、经济技术指标 　　_________________________________________。 　　五、技术改造任务 　　_________________________________________。 　　六、承包前债权债务的处理办法 　　_________________________________________。 　　七、贷款归还办法 　　_________________________________________。 　　八、承包期间，甲方有权根据法律和合同的规定监督检查乙方的生产经营情况;有权_________;承包期间，甲方不得在法律和合同的规定之外随意干涉乙方的生产经营活动并有义务_________________。 　　九、承包期间，乙方享有国家法律、法规、政策规定的经营管理自主权。企业经营者为乙方法定代表人，对企业经营管理中的下列事项，有依法自主决定的权利：_________________________。 　　十、违约责任 　　_________________________________________。 　　十一、对企业经营者的奖惩 　　_________________________________________。 　　十二、争议的解决办法 　　_________________________________________。 　　十三、其他有关事项 　　_________________________________________。 　　十四、本合同自_________时起生效。合同正本_________，副本_________。 　　甲方(盖章)：_______________　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年________月______日　　签订地点：___________________ 　　乙方(盖章)：_______________　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年________月______日　　签订地点：___________________ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级