统计实务第六章1.docVIP

第六章 统计指数本部分知识结构： 考核内容： 1.统计指数的相关概念 （1）统计指数的定义 （2）统计指数的分类 （3）统计指数的作用 2.总指数的编制方法 （1）综合指数及其编制方法 （2）平均指数及其编制方法 3.指数体系及因素分析 （1）指数体系的相关概念 （2）指数因素分析法的步骤 （3）综合指数体系的因素分析 4.几种常用的统计指数 （1）采购经理指数 （2）国房景气指数 （3）企业景气和企业家信心指数 （4）消费者信心指数 （5）股价指数 考核要求：　　 1. 统计指数的相关概念 识记：①统计指数的定义；②个体指数和总指数的定义；③数量指标指数和质量指标指数的定义；④动态指数和静态指数的定义；⑤统计指数的作用。 2. 总指数的编制方法 识记：①总指数的编制方法；②综合指数的概念；③平均指数的定义。 领会：①综合指数的编制方法；②综合指数和平均指数的关系。 简单应用：①平均指数的编制方法。 综合应用：①数量指标综合指数和质量指标综合指数的编制方法及注意事项。 3. 指数体系及因素分析 识记：①指数体系的定义；②综合指数体系的概念。 领会：①指数体系的作用；②指数因素分析法的步骤。 综合应用：①综合指数体系的因素分析的方法。 4.几种常用的统计指数 识记：①采购经理指数；②国房景气指数；③企业景气和企业家信心指数；④消费者信心指数；⑤股价指数。 第一节 统计指数的概念及其应用 本节主要内容： 一、统计指数的概念 指数是用于经济分析的一种特殊统计方法，它主要用于反映事物数量的相对变化程度。广义地讲，任何两个数值对比形成的相对数都可以称为指数；狭义地讲，指数是用以测定总体各变量在不同场合下，综合变动的一种特殊相对数。狭义所说的总体，其单位及标志值是不能直接加总的总体。我们所讨论的统计指数是指狭义的指数。 二、统计指数的分类 （一）按所研究对象的范围不同分：个体指数和总指数 个体指数是反映某种社会经济现象个别事物变动的情况。 总指数是综合反映某种事物包括若干个别事物总的变动情况。 （二）按所反映的指标性质不同分：数量指标指数和质量指标指数 数量指标指数用于测定数量指标的变动，反映现象总规模或总水平的变动程度。例如：产量指数、职工人数指数等。 质量指标指数用于测定质量指标的变动，反映现象的相对水平、平均水平或工作质量的变动水平。例如：价格指数 （三）按对比场合不同分：动态指数和静态指数也称为时间性指数和区域性指数。 区域性指数（静态指数）是反映同类现象的数量相同时间内不同空间（地区和单位等）的差异程度。 时间性指数（动态指数）是反映现象数量方面的时间上的变动程度。并且动态指数中有定基指数和环比指数之分。在指数数列中，若所有各期指数均使用同一基期计算的，称为定基指数；若所有各期指数均以上一个时期为基期计算的，称为环比指数。现实中，动态指数是应用最为广泛的。 三、统计指数的作用 1．? 综合反映社会经济现象总体的变动方向和变动程度。 2． 分析经济发展变化中各种因素的影响方向和程度。 3．研究现象的长期变动趋势 4．对经济现象进行综合评价和测定 [例题·单选题]统计指数分为个体指数和总指数的条件是（） A．计算是否加权 B．指数化指标是否相同 C．包括的范围是否相同 D．同度量因素是否相同 答案：C [例题·单选题]数量指标指数和质量指标指数的划分依据是（ ） A．指数化指标的性质不同 B．所反映的对象范围不同 C．编制指数的任务不同 D．所比较的现象特征不同 答案：A [例题·单选题]根据指数对比场合不同，可把它分为（ ）。 A．个体指数和总指数 B．综合指数和平均指数 C．数量指数和质量指数 D．动态指数和静态指数 答案：D 第二节 总指数的编制方法 本节主要内容： 一、综合指数及其编制方法 （一）综合指数的概念 在所研究的总量指标中，包含两个或两个以上的因素，将其中一个或一个以上的因素指标固定下来，仅考察其中一个因素的变动，这样编制出来的总指数叫综合指数。 （二）综合指数的编制方法 计算综合指数，用以对比的总量指标一般由两类因素指标构成： 一类是所要研究其变动的指标，称为指数化的指标 另一类便是将不可直接相加的指数化指标转化为可以直接相加对比的总量指标的同度量因素。 编制综合指数时，必须解决好两个基本问题： 一是确定同度量因素，对复杂总体进行综合； 二是将同度量因素固定在某一时期，消除同度量因素的影响。 （三）数量指标指数和质量指标指数的编制方法 1.?编制数量指标综合指数 [例1]某超市三种食品销售情况的资料，如下表所示 三种食品的销售量个体指数分别为：[例2] 根据下表资料，计算三种食品的个体价格指数和价格总指数 某超市三种