有效的训练方法25页要素.ppt

业务员的学习步骤(过程) 了解 了解 了解 了解 了解 培训结果 = 学习经验 x 工作环境 了解 了解 主讲：佟永宏 经理 祖传的方式 代代相传 参观式学习 看问听记 专业化培训 直接参与 培训的革命 个性化训练 学校式教育 背诵考试 培训方式的演变 怎样才是有效的训练? 激发参与 提高能力 创造绩效 胜任工作 学员是现代教学的中心 演练是在职训练的灵魂 训练是为了改变其行为 因此始终关注的就是成果 干什么练什么 缺什么学什么 训练是双向的交流 互动的过程 讲得越快 忘得也快 只有自己弄明白的才有效 关于训练的重要语录 教材整理 Compilation 训练需求 Need 执行 Implementation 准备 Production 检讨 Evaluation 试讲 Pilot 训练目标 Result 学员对象 Target 课程内容 Contents 训练方法 Format 课程规划与执行过程 观察 实施 方式 收获 “做什么” 演讲 书面资料 录象 讨论 观察