服装店员工工资构成方案要素.pptVIP

导购、店长任职要求及晋升条件 副品类提成 皮具/配饰类：纳入销售任务，享受提成（箱包除外）；箱包提成：35元/件。 鞋类：纳入销售任务，但不享受提成。如完成任务，提成30元/双；如未完成，扣5元/双。 其他：按公司的销售通报为准。 ? 2011 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. * 店铺销售激励方案 2011年10月生效 韬睿惠悦 2010年12月 目录 店铺销售人员激励总目标、原则 店铺销售人员薪资结构、岗位设置、职称及薪资水平 导购提成 店长提成 特卖店提成方案、年终奖方案 店铺销售人员激励总目标、原则 1、提成方案全国统一 2、固定薪按地区差异设置； 销售人员薪酬结构 人员类别 全薪 固定薪资 奖金 销售提成 年终奖 其他销售激励 导购 12个月工资（含餐费、固定补贴、岗位津贴等） √ √ 如产品促销、多件奖、竞赛等 店长 √ √ 固定薪水平——一线城市 新入职员工定薪不能超过中间值M2 岗位 职称 管辖范围建议 下限 M1 中间值 M2 上限 M3 带宽 导购 一星导购 1,200 1,250 1,300