未来10年你必须拥有的四种核心能力要素.docVIP

未来10年你必须拥有的四种核心能力 2016-03-12?蒂森克虏伯电梯E沟通 一个全新的工作和职场世界在展开，以前的技能在逐渐失效。 ? 我是一名生涯规划师。在听上去很酷炫的名字下，我做的其实是帮助职业人更好的发现可能，发挥潜能，提高自身价值的事。 ? 正是因为这样，我常常需要一边做信息收集工作，一边不断的做思考和判断--现在这个案例，他到底是方向不对，还是能力不行？ ? ??有些人方向错了，所以越走越窄，越用力越陷入； ? ??有些人则是能力或者努力不够，他们希望有个GPS就能全国旅游，可其实没车哪儿也去不了。 ? 但是近几年来，我发现越来越多的一种新的状态：不是方向不对，也不是能力不行，也不是努力不够，而是这个职业世界的版图，在发生改变。 ? 这个改变很底层，很悄悄的，但是却很坚定，而且很明确，我来尝试说说这个改变。 1. 职业变革即将来临，什么样的人会失业？ 职业世界正在发生巨大的变化，看看下面几个数据： ? ?富士康在2011年开始引进机器人，到今天已经有了近5万台可以独立操作的机器人，他们的计划是2020年实现30%的自动化。 ? 这直接导致了近20万人的失业，为什么? 因为机器人完全可以干大部分装配的人的工作，而且无需宿舍、食堂，不会休息、不会跳楼。另外那70%的自动化只是一个时间问题。 ? ?谷歌汽车在美国2012年已经发了牌照，今天下午的新闻刚提到无