《ES-PR10废弃物控制管理程序.docVIP

制定部门：人资行政部 分发单位： ■总经办 ■管理者代表 ■文管中心 ■手工部 ■营销部 ■设计中心 ■会计稽核部 ■纸器部 ■工务部 ■软件开发 ■市场部 ■品质部 ■交管部 ■人资行政部 ■资材部 ■彩印部 修订日期 版本 修订原因及内容摘要 2005-6-13 A 首版发行 2012-8-9 B0 换版发行 核 准 审 核 制 订 1. 目的： 为了保证本公司的废弃物得到有效的管理和处置，以减轻或避免废弃物对环境造成的影响，特制订本程序。 2. 适用范围： 本程序适用于本公司废弃物的收集、贮存和处置。 3. 职责： 3.1 人资行政部总务负责固体废弃物的管理和处理。 3.2 各部门负责收集本部门产生的废弃物并按规定分类堆放到废弃物贮存场所。 3.3 人资行政部负责监督建筑施工单位所产生的废弃物，按照本公司规定进行处置。 4. 程序内容： 4.1 废弃物分两类：一般废弃物和危险废弃物 类 别 主要废物 工厂内设置场所 一般废弃物 按照一般废弃物清单确定 废弃物分类置场、垃圾置场 危险废弃物 按照危险废弃物清单确定 危废置场 4.2 废弃物的整理收集 4.2.1 一般废弃物的收集和贮存 4.2.1.1人资行政部负责在公司内设置废弃物分类置场，并指派废弃物分类置场管理员进行管理。废弃物分类置场应按照国家和地区法律法规进行标识，不同类的废弃物收集容器和场所也要做出标识。见《固体废弃物分类收集管理规定》 4.2.1.2各部门按废弃物种类在职场内设置相应的废弃物放置场所与容器，并对员工进行废弃物的分类收集方面的教育，并定时将废弃物汇总送到公司指定的废弃物分类置场，必要时人资行政部可安排人员进行监督检查执行情况。具体见各部门相关作业标准书。 4.2.2 危险废弃物的收集和贮存 4.2.2.1本公司产生的危险废弃物，由人资行政部按照国家有关规定申报登记。 4.2.2.2各部门按危险废物特性分类收集和存放，性质不相容而未经安全性处置的危险废物不得混合收集和存放。 4.2.2.3人资行政部设置不同的容器，确定危险废弃物放置场所，按环境保护部门的规定设置识别标志，各部门定期将危险废弃物分类收集并存放到指定场所。 4.2.2.4危险废弃物置场应具有防晒、防雨、防渗漏和防二次扬尘等功能。 4.2.2.5人资行政部总务监督处理方在运输危险废弃物时不能倾倒、洒漏并严禁野蛮装卸。 4.3 废弃物的处置 4.3.1 废弃物的处置应遵循无害化、资源化、减量化 4.3.2 一般可回收废弃物的处置： 废容器、废塑料等一般可回收废弃物由总务部每月同物资回收单位联系，进行回收，并填写“废弃物回收处理登记表”。 4.3.3 一般不可回收废弃物的处置： 一般不可回收废弃物由人资行政部每月与新区环卫服务公司联系进行处理，并填写“废弃物回收处理登记表”。 4.3.4 危险废弃物的处置 4.3.4.1人资行政部根据有关法律法规和相关方管理程序选择合适的委托机构，并向环保部门办理有关手续。 4.3.4.2危险废物处置的委托机构应具有营业执照和环保局的颁发的“危险废物经营许可证”。 4.3.4.3人资行政部应与委托机构签定合同，明确处理废弃物的要求和方法。 4.3.4.4人资行政部定期同被委托部门联系定期进行处理，废弃物搬运完后，由人资行政部进行确认。 4.3.5 废弃物在运输过程中禁止野蛮装卸，防止洒漏，以避免造成不良影响。如由于运输不当造成的不良影响，总务负责监督相关部门做好善后工作。搬运危险废弃物时必须使用防护用具；需要转移、运输危险废弃物时，应选择安全和不污染环境的包装材料和方式，采取有效措施防止不泄露、散逸和破损。 4.4 废弃物管理人员教育、培训： 各部门直接从事危险废弃物的生产、收集、储运管理的人员应接受专门培训。包括异常紧急情况的处理，提高环保意识与能力等内容。详见《环安卫教育训练管理程序》。 4.5 废弃物的监督检查 4.5.1 各部门对部门内部的废弃物分类收集置场进行监督和检查。 4.5.2 人资行政部对废弃物分类置场进行监督和检查。 5. 相关文件 5.1相关方管理程序ES-PR08 5.2环安卫教育训练管理程序ES-PR05 5.3环安卫监测与测量管理程序ES-PR20 5.4固体废弃物分类收集管理规定WI/PR10-01 5.5各部门相关作业标准书 6. 记录 6.1危险废弃物清单ES-PR10-01 6.2一般废弃物清单ES-PR10-02 6.3废弃物回收处理登记表” 6