- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
培训效果调查问卷.
培训效果调查问卷
调查说明:
1.本表由参训人员填写。
2.请详细、如实填写,请在 “□”内标√。
3.希望给予真实的回答与批评。
1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?
□ 启发帮助大 □ 启发帮助较大
□ 启发帮助不大,因为:
2. 参加此次培训,你觉得有哪些收益?(可多选)
□ 接触到一些适用的新知识
□ 获得一些可以用在工作上的技巧及技术
□ 帮助我改变自己的工作态度
□ 给了我一个客观认识自己及从事工作的机会
□ 其他:
3. 教学方法是否适合本次培训主题?
□ 适合 □ 不适合 □ 较适合,但可进一步改进。建议改进内容:
4. 培训内容对你自己的适宜性如何?
□ 适合 □ 较适合 □ 不适合
哪些内容需要增加或删减?
需要增加的内容:
需要删减的内容:
5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?
□ 是 □ 否,因为:
6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确?
□优 □ 良 □ 中 □ 差
7. 你给授课教师(所有教师平均)的评价是?
□优 □ 良 □ 中 □ 差
8. 培训课时安排是否合理?
□ 合理 □ 不合理,因为:
9. 这次培训的后期协助工作做的如何?
□很好 □ 好 □ 一般
□ 不好,因为:
10. 将来若有类似的培训,你是否愿意参加
□愿意 □ 不愿意 □ 不确定
11. 你对本次培训课程的整体评价是什么?
12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议?
13.你认为还需要组织哪些方面的培训?
培训效果调查问卷(二)
调查说明:
为了对培训效果进行评估,我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化,是否实现了组织上要求的培训目标。请贵单位予以大力支持和帮助,并对我们所提问题给出答案。
注:本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。
单位名称: 培训班名称:
培训时间: 年 月 日至 年 月 日
1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进?
2. 参训者的技术(技能)水平较培训前有何提升?
3. 参训者在实际工作中有无创新,给单位带来哪些变化或创造了什么价值?
4. 您对本次培训的整体评价是什么?还有什么改进的建议和意见?
5. 您认为还应该组织哪些方面(或哪些工种)的培训?建议采取何种培训形式?
6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决
文档评论(0)