《3.简历培训.pptVIP

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《3.简历培训

写一份职业化的 求职简历 金学惠 管理学院人力资源系 1.1 求职简历的目的 1.1.1 明确求职目标 1.1.2 明确阅读对象 1.1.3 提供预测依据 小小结: 1.2.1 内容要素 1.2.1 内容要素 举 例 教育背景 2001.09-2004.07 清华大学电子工程系 工学硕士 中国北京 总平均分:92/100; 专业平均分:95/100; 排名:3% 1997.09-2001.07 清华大学工程物理系 工学学士 中国北京 总平均分:90/100; 专业平均分:92/100; 排名:1/120 Education 2001.09–2004.07 Department of EE,Tsinghua U Beijing, China M.S. Degree in Electronic Engineering GPA Overall: 92/100; Major: 95/100 ; Rank: top 3% 1997.09–2001.07 Department of Engineering Physics, TsinghuaUBeijing, China B.E. Degree in Engineering Physics GPA Overall: 90/100; Major: 92/100; Rank: 1st of 120 教育背景 社会工作 05/2001-10/2002 第三届全国大学生创业计划大赛“亮点”团队 队长 金奖 安排与协调团队工作进程 组织团队伙伴进行材料收集/市场调研/方案论证/参赛答辩等 商业计划书主要撰稿人 答辩主要陈述人 10/2000-06/2001 清华大学研究生会 文艺部部长 研究生文化节系列活动发起人及主要组织者之一 ? 03/2000-06/2000 清华大学学生艺术团话剧队 支书 策划剧团全年活动安排 组织新团员招新及培训、剧本创作、排练及演出等工作 实习经历 2001.7-2003.9 胜利石油管理局胜东社区管理中心担任瑞达物业公司瑞东站文秘,负责 文件传阅、文稿 起草、档案资料管理、人员接待等工作。 2002年5月 任瑞达公司质管办科员、兼任党政办科员瑞达公司ISO:9001质量管理体 系文件主要完成者,HSE管理体系文件主要完成者;先后担任瑞达公司 质量管理内审员,胜东社区质量管理内审员,在单位ISO:9001质量体系 认证过程中,参与完成历次内审及终审工作。 2002年4月 非典期间任胜东社区“非典防治办”联络员 1.2.1 内容要素 1.2.4 内容准备 1.2.4 内容准备 1.2.4 内容准备 什么样的简历最容易通过? 张榕(IBM(中国)有限公司大中华区招聘经理): 最容易通过谈不上。作为招聘人员去看简历的时候,内容版式比较清楚、各个段落分明,会比较容易有良好的第一印象。另外,我觉得主题要明确一些,寄简历最好是分析招聘启示以后,针对这个工作的要求把能够表达自己能力的重点写得突出一些。如果以前做过相关的工作,最好不仅仅只说明做过什么工作,而要强调你是怎样做到的,你的业绩如何。 ??? 有的人的简历可能是厚厚的一摞,但是很多内容跟工作的要求关系比较远,比如会很详细地介绍自己的个人家庭情况,甚至还会附上照片,有的还是明星照,这些对应聘工作没有那么大的作用。另外简历不必太长,把你最重要的东西讲给别人听,别人有兴趣让你来面试就够了。 1. 职业生涯规划 可提供方向和目标,并沿着这个方向和目标进行学习和成长。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2. 脚踏实地做好重要事 无论是大事或是小事,都要选取重要的事情

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