2009年通风专业比赛工作总结.docVIP

注重技能 合力联动 彰显特色 ——集团公司第四届职工技能运动会通风专业比赛工作总结 二〇〇九年七月三十一日 注重技能 合力联动 彰显特色 ——集团公司第四届职工技能运动会通风专业比赛工作总结 为认真贯彻集团公司“建学习型企业，育素质型员工”的学习理念，进一步提高职工的操作技能和业务水平，根据集团公司第四届职工技能运动会组委会安排，由通风管理部负责组织和考评通风专业测风工和瓦检工技能竞赛，分别于6月22～24日和7月27～29日在东河煤矿和离石煤矿举行。在公司各级工会和承办单位的共同努力下，经过选手们紧张、激烈、有序的比赛，目前已经圆满完成了通风专业两个工种所有比赛项目。 此次比赛前后历经三个多月，在各煤矿组织岗位培训和岗位练兵的基础上，进行了层层选拔，最后有11名测风工、15名瓦检工参加了集团公司组织的技能竞赛，经过公司通风专业评委会公开、公平、公正的评判，最后炉峪口煤矿的何溢聪、郭海斌，东河煤矿的杨晓彬分别获得了测风工比赛的前三名；离石煤矿的李晋、李玉亭，南山煤矿的吴俊义，嘉乐泉煤矿闫武俊、炉峪口煤矿的申建林、东河煤矿的杨云生分别获得了瓦检工比赛的前六名（详细成绩及排名见表1、表2）。 通过此次比赛，既是对公司“一通三防”队伍素质的一次大检阅，又给各位精英提供了一个展示过硬技术和优秀作风的机会，不仅有力地促进了煤矿“一通三防”人员业务素质的提高，而且还在公司各煤矿中形成了一种尊重知识、崇尚技术、你争我赶的浓厚学习氛围。现将此次比赛的有关工作总结如下： 一、领导重视，计划周密，确保各项工作有序开展 这次技能竞赛层次高、规模大、范围广、内容多，对竞赛的组织和承办者提出了更高的要求。作为通风专业两个工种比赛的组织和考评单位，我们高度重视，专门成立了以通风管理部部长为总裁判的通风专业技能竞赛领导组，把比武活动列入重要议事日程，提出了“科学组织、规范工作、公正评判、周到服务”的工作方针。 为了搞好此项活动，早动手早准备，于4月底就编制下发了《集团公司第四届职工技能运动会通风专业比赛细则》，从细则制定、理论和实践命题、理论考试到实践操作，从比赛内容到评分标准，从分项评分到成绩汇总等环节上都做到科学合理、严密公正；在各项筹备工作中，我们充分考虑到各个细节，从生活后勤保障到比赛场地要求，从考试使用的各种仪器仪表到备品备件，都进行了周密细致的安排和准备。针对两个比赛工种各个比赛阶段的不同要求，我们在比赛前召开了工作人员、裁判员协调会，明确各人职责，做到“人员、责任、时间”三落实，保证了比赛公平、公开、公正、高效、有序地进行。 二、多方协调，勇于奉献，确保技能竞赛圆满成功 通风专业组的技能竞赛从筹备到举行，需要协调布置的工作较为繁杂，从理论试题制订、实践操作方案、考试流程、井下和地面现场布置、操作工具准备等事宜均需要与各有关部门、承办单位进行不断的沟通、交流。比赛筹备期间，我们多次召开协调会，就比武时间、场地安排、选手食宿、比赛器材等进行了详细部署和协调，及时解决比赛过程中遇到的问题，确保了比赛活动的顺利开展。东河煤矿和离石煤矿不仅提供了比赛场地、宣传横幅、比赛用仪器仪表、操作工具，而且还为比赛工作人员及参赛选手提供了工作及生活上的便利和服务。 三、勇于创新，锐意进取，推动传统技能比武向国家标准转变 同以往相比, 此次比赛从理论考试命题、比赛项目、评判标准等都有了较大程度的改进和变化。尤其是矿井测风工，在全公司第一次开展这个工种比武，在即没经验，又没成熟方案的情况下，通过专业组负责人多次召集评判人员讨论、制定比赛方案、模拟现场演示和研究评分标准等各项工作，最后确定在井下选取一条巷道进行实测和现场计算风量，经过5个多小时的井下实践操作，圆满完成了所有比赛项目，得到所有选手和各矿领队的一致好评。瓦检工的实践操作比赛也与以前不一样，这次分为故障判断、目力定度、读数三个模块，其中目力定度的标准有了较大改变，真正与国家标准进行了接轨。比赛结束后由各位评委对选手在比赛中的表现及存在的问题进行了精辟的点评，达到了兄弟单位间相互学习、相互促进、共同提高的目的。 在理论考试命题上，不划重点，不提前指定复习题，而是减少了主观题数量，增加了客观题数量，重点考核选手们的通风瓦斯基础知识的掌握、融会贯通和灵活应用能力。从最后的理论考试成绩也可以看出，文化水平相对较高的选手成绩要好于靠死记硬背的选手成绩，能比较客观的反映其知识结构和水平。 四、细化流程，严格标准，确保技能竞赛公平公正 为了保证此次比赛公平公正，我们一方面在组织机构上成立了领导组、监考评判组、巡视监督组、阅卷工作组等，各小组间分工明确，相互制约、相互配合，另一方面在比赛流程和考核标准上进行了细化。 在理论考试前，首先由监考人员向参赛选手宣读比赛要求和考场纪律