毕设论文-试论我国劳动法对人的适用范围.docVIP

论文编号： 华南师范大学增城学院 本科毕业论文 题 目： 试论我国劳动法对人的适用范围 姓 名： 黄殷毅 学 号： 050524304 系 别： 法律系 专业班级： 律师实务（3班） 指导教师： 郝晓云 郑毓枫 二零零九 年 四 月 十八 日 目 录 中文摘要 I Abstract II 一、我国劳动法对人的适用范围存在缺陷 1 （一）兼职学生不受劳动法调整 1 （二）未拿毕业证的学生不受劳动法保护 2 二、其他国家和地区关于劳动法对人的适用范围的规定 2 （一）德国劳动法 3 （二）英国劳动法 4 （三）我国香港和台湾地区的劳动法 5 （四）对比研究及借鉴 6 三、扩大我国劳动法对人的适用范围的构想 7 （一）修改劳动法中的相关规定 7 （二）加强劳动立法，保护大学生的合法权益 8 参考文献 10 致 谢 11 中文摘要 随着市场经济的快速发展，许多新的社会关系应运而生。目前，我国劳动法对人的适用范围狭窄，因此难以妥善处理当前呈现多样性、复杂性和交叉