生态养场管理制度生态养场管理制度.doc

  1. 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
生态养场管理制度生态养场管理制度

生态养殖示范场管理制度 目录 示范养殖场员工工作准则 养殖人员岗位职责 卫生防疫管理制度 场内消毒制度 免疫接种制度 药物使用制度 无害化处理制度 安全生产管理制度 养殖场档案记录管理制度 生态养殖喂养流程 养殖示范场作息时间 养殖人员工资管事制度 奖励惩罚制度 养殖人员试用条件 示范养殖场员工工作准则 为管理有序,节约和降低成本,提高效益,实施科学、规范、制度化、人性化的管理,明确员工权利与职责,特制定本制度,请遵照执行。 一、养殖示范场的全体员工在公司领导下,在主管经理的带动下,负责场部具体工作的实施,按照公司的各项规定,负起各自的责任,协同工作,共同打造高效的、现代化循环养殖示范模式。 二、你作为公司一员,是我们养殖场的职工,为在公司工作而自豪。你和大家一样,就要肩负起这个责任,对养殖场负责,对上司负责,对公司负责。公司赋予你的权力和义务,就是要你承担起这样责任,在工作上要有所作为,要有出色的表现,要维护公司和集体的利益,要尽职尽责去完成你的本职工作,管理和饲养好示范场的家禽家畜,要善待它们,让畜禽吃得安心、住得舒服,快速生长,尽快出栏形成商品,这样你的劳动报酬才有保障,你才有职位进升的机会。 三、你进入公司,就有义务熟悉公司的各种资料和文件,熟悉公司管理,认真阅读和遵守公司制度,按照公司的要求完成你的本职工作。你选择了公司,是你对公司的认可,你不要想提出什么条件来与公司讨价还价,公司不可能为你的要求而修改公司的制度。 四、你要熟悉你的职责和工作范围,要尽可能将你的工作做好,按质按量完成本职工作,工作要做出成效,不受其它人影响,不做有损公司和大家的利益的事,要热情帮助团结你周围的员工。你的努力工作最终会体现在你的劳动报酬上,因为公司是按你的劳动取得效益和你创造价值付给你的工资,多劳多得。如果你采取消极的态度,偷懒应付,损人利己,耍小聪明,完不成工作业绩,你的职位将会下降一级,或者待岗和另谋出路。 五、养殖场主管负责场部对全体员工和日常事务的管理,上对公司负责,下对员工负责,你要写出你的计划,对工作要进行总结,离开计划就谈不上管理,没有问题就不能提高,沟通是你解决问题的基础,激励员工是提高效益基本手段,对待员工要一视同仁,激励员工要因人而异。你要团结同事,不结党营私,不争名利。每天要检查工作实施情况,畜禽生长状况,及时汇报和处理出现的各种问题。你有什么问题或发现了什么,应及时向你的公司反映,你踏实的工作有可能得到公司奖赏和职位的升迁。 六、公司希望你坚守工作岗位,尽职尽责地做好和完成本职工作,遵守公司的各种规章制度,熟悉和掌握技术操作规范,搞好安全生产,不擅自离岗,不谈论与工作无关之事,不随意进出养殖示范基地等。你要知道岗位重要性,在没完成本职工作擅自离岗,即便是从事公司其它重要任务,你同样是一名不称职的员工,同样要受到公司对你的批评和处罚。 七、饲养管理就是要你善待动物,在日常管理,环境卫生,消毒防疫等方面,都要充分考虑畜禽的生理生长特点和生命本能需求,给予人道化的饲养方法和管理措施,使畜禽不受饥渴、不受伤害、无恐惧等。建立良好畜禽生长环境,缩短饲养周期,提高饲养效益。 八、你要做好养殖示范场与你工作相关的内容记载,饲养观察记录,安全防范措施和相关操作规程等,要做好第一手资料,这是主管和公司了解你工作完成情况主要途径,是你业绩内容的表现。记录中有的是关系你自身利益,你不要认为是自己的利益可以不做(或者不要),这是对工作的不负责任,是工作上的失职。公司的壮大不是靠你施舍发展起来的。你要注意,做假记录会导致公司决策的错误,你要承担相应的责任。 九、你除了完成本职工作外,还要参加公司组织的各种业务技能学习,提高思想素质和业务技能。你还要参加公司安排晚上值班和轮班,看护好场部的鸡鸭和其他物品,维护养殖场和你个人的利益。 十、每天你要准时上班,要用高昂的热情和良好的心态投入工作。你可能参加值班,你要自觉遵守考勤制度,做好考勤登记、工作日志和值班记录。你在完成本职工作的同时,要把一天经历的、看到的所有内容和工作情况等全部记录下来,这是公司发展的历史档案资料。在这里要提醒你,作假或叫同事代写对你的业绩和发展是不利的。 十一、公司是一个整体,需要全体员工努力和勤恳工作,既要分工,又要协作,互相帮助,相互配合,共同打造出一个精英合作团队,发展才协调,才稳定,才有展示你才能的舞台和机会,这为你的将来的增薪和职位的升迁非常有用。 十二、公司需要大家的努力才能完成一切工作。如果一个月累计两次以上违反公司制度,3次未能完成工作任务的,你是负责人,你的职位相应下降一级,你饲料管理人员,工资待遇将正式员工工资降为试用人员工资。合理的建议和工作突出表现你就有升迁的机会。 十三、你在做工作的同时,时刻不要忘记自身的安全,一定要按操作规程办事,做好

文档评论(0)

cduutang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档