中层以下员工调配制度分解.doc

XX厂规章制度发布通知 ?XX规章〔2016〕第34号 《XX厂中层以下员工调配管理制度》已经于2016年3月25日通过，现予发布，自发布之日起施行。 厂长： 2016年3月25日 规章制度控制表 制度 名称 XX厂中层以下员工调配管理制度 制度 编号 CPIMDCFRD-03-19-2016-03 版本 签发日期 下次 评估时间 起草人 部门 审核 分管领导审核 签发人 是否 修订 本 次 修 订 的 主 要 内 容 1.对制度格式进行了修改。 解释 部门 人力资源部 实施及完善执行人 人事管理 XX厂 中层以下员工调配制度 第一章 总则 第一条为加强XX厂（以下简称企业）劳动管理，合理配置人力资源，特制订本制度。 第二条本制度适用于XX厂所属各部门及全体员工。 第二章 职责与权限 第三条人力资源部是对企业员工进行管理和调配的职能部门，具体负责企业员工的调出、调入、借调、厂内部调动、工种变更、退休、退养，负责新招收员工（毕业生、转业干部、退伍军人）的录用与分配等工作。 第三章 调配原则及要求 第四条 以上级下达的有关政策为依据。 第五条 以定员为依据。 第六条 以工作需要为依据。 第七条 以员工的技术水平，现实表现，身体素质，工作能力为依据。 第八条 员工调配要树立全局观念，坚持个人服从组织，下