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雅伯士洁具有限公司 生 产 管 理 办 法 2010/02/20 YBS02-1 和谐 责任 创新 实干 发布时间:2010年02月20日 施行时间:2010年03月01日 前 言 各位员工朋友： 欢迎您成为“雅伯仕”洁具有限公司的一员！ “雅伯仕”洁具有限公司是朝气蓬勃的现代企业，我们有幸汇聚到一起，愿这里成为我们奋斗的新起点。 让我们从生活、学习、工作的点点滴滴做起，模范地遵守规章，使我们每一个人都成为讲文明、守纪律的典范。 让我们在建设“雅伯仕”公司的过程中收获成功的快乐，并逐步迈向我们共同的理想！ 让我们每个人都以自己的实际行动为“雅伯仕”洁具公司增添新的荣耀，新的光彩，从而也体现自身价值！ 企 业 精 神: 和谐 责任 创新 实干 质 量 方 针: 质量第一 持续创新 顾客满意 经 营 理 念: 以赢取合理的利润，为员工提供和谐职场，为客户提供优质服务! 产 品 管 理： 1、成品一次交验合格率≥99.5%。 2、产品售后在质保期内的返修率≤0.5%。 3、顾客投诉处理率100%。 （一）总 则： 一、本生产管理办法（以下称管理办法）同是本公司《劳动合同》的组成部分，是重庆雅伯士洁具有 限公司（以下称公司或本公司）全体员工应遵守的行为准则。 二、本公司所有员工，或其它不管以任何身份在本公司工作的人员，如实习生也不例外，都必须无条件地遵守本管理办法。本管理办法包括但不局限于以下条款。 三、本管理办法由公司管理层及员工或工会组织共同协商后制订，若有更改和变化，则颁布新版本。 四、本管理办法各条规定不仅仅适用于公司厂区内部，也适用于本公司所属的其它地方。 （二）员工守则： 《劳动合同》应忠实地得到执行，所有员工在公司内都必须遵守公司的各项规章制度，尽职工 作。努力学习、不断创新。 一、员工人事信息变动： 所有和工作有关系的员工个人情况的变化，由员工本人以书面的形式通知公司管理部。 员工的个人情况指： 1、家庭住址和电话号码的更改； 2、女职工的妊娠期、预产期； 3、未报告已发生的情况所造成的个人损失，将由其本人承担。 二、员工的权利： 1、每个员工分别有权享受法律给予的各项权利。 2、员工都有权根据《工会法》参加公司工会组织的活动。 3、每个员工都有权对公司的发展提出合理化的建议。 4、每个员工都有权知道公司公开颁布各种有知情权的信息。 5、每个对公司作出特殊贡献的员工都有享受公司给予各种形式的奖励权力。 三、员工的义务： 1、员工都有义务贡献自己的聪明才智，并尽自己的知识和能力完成所承担的工作，为公司创造财富。 2、每个员工都应自觉遵守保密规定，不得泄露公司机密。 3、每个员工都有义务维护公司的形象和利益。 4、每个员工都应遵守法律、法规和公司制定的各项规章制度，并维护制度的严肃性。 5、每个员工都要在各自的工作岗位上承担安全责任，自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要制止别人违章作业。当发生火灾或其它直接危及人或物的危险时，每个员工都有义务尽力采取一切可能的抢救措施，消除危险源，保护现场，减少公司财产损失和人员伤亡，并及时将消息报告公司领导。 6、每个员工都有义务参与本公司制定的不断进步战略。 四、工作守则： 1、 员工应服从公司管理和安排，遵守劳动纪律，努力提高操作技能，提高工作效率，不懂就问， 严禁盲目操作。 2、坚守工作岗位，在工作时间内与其它员工的交往只限于工作上的需要；无正当理由或未经领导批 准不得离岗；不得在车间闲逛；不得无故在岗位以外的地方逗留。 3、团体利益大于个人利益，不得徇私舞弊做出有损公司及员工利益的事；要爱护公司财产，维护公 司利益；公司所有物品均属公司所有，公私分明，不贪图求财，不属于自己的物品不得随意带到宿 舍或拿出公司区域外；损坏公司物品要照价格赔偿。 4、严禁工作消极，连续不努力。无正当理由的不得经常迟到、早退；不得散布不利于公司正常生产、 经营、管理或不利于员工团结及工作的消极言论。 5、禁止在公司区域内吵架、谩骂、殴打，严重影响工作或生活秩序。 6、加强劳动保护，需配带防护用品的应做到防护用品不离身，并有效使用。 7、保密：公司的生产工艺、原材料配方、原材料来源信息、新产品开发及公司发给客户的产品价格、客户信息等属于保密范围，未经公司批准同意，任何员工不得将上述信息泄露给他人，否则将予以重处并追究法律责任。 8、 严禁在公司禁烟区内吸烟或其他用火；时刻牢记防火、防盗，报警110，火警119。 9、 严禁在工作时间内赌博、下棋、打扑克、看书报等；不准穿拖鞋工作；不准带小孩进入工作场所。 10、上班前3小