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第二章科室护理管理组织体系与岗位职责 一．组织架构（见第一章） 二．各类管理人员职责与任职资格 1.科室护士长任职资格与岗位 （1）任职资格 1）护理专业毕业，具有主管护师或护师3年以上护师专业技术职称。 2）经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。 3）德才兼备。 （2）岗位职责 1）在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的业务指导下，负责病室的护理行政和业务管理工作。 2）根据护理部工作计划，制订科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向护理部汇报。 3）坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。 4）掌握科室动态，对病区工作全面了解，做九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。 负责科室护士的分工与派班，合理安排护理人力。 5）负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析,促进护理工作持续改进。 6）组织病区护理查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例讨论。 7）制定、实施本科室护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本科室的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。 8）每月召开护患沟通会1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。 9）根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。 10）指定专人保管和定期检查本科室的药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，并提出处理意见。 11）督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。 2、质控员 （1）任职资格 1）护理专业大专以上学历。 2）德才兼备，护师3年以上专业技术职称。 3）工作认真负责、细心、能胜任本职工作。 （2）岗位职责 1）做好本科室环节质量，每周进行一次环节质量检查并分析整改，落实改进措施，保证护理安全。 2）组织科室护理人员每月一次的护理质量分析会。 3）组织每月一次的护理业务查房。 4）同责任护士每月组织一次病人的健康宣教及工休座谈会，及时反馈意见采取整改措施。 5）做好科室病历的终末质控。 3、教学组长任职资格与岗位职责 （1）任职资格 1）护理专业毕业，从事临床护理工作5年以上（本科学历3年以上），具有护师以上专业技术职称 2）有扎实的护理理论知识和娴熟的操作技能，能够独立处理护理问题，好学上进。 3）有较强的带教意识及教学管理能力 （2）岗位职责 1）在护士长的领导下负责本病室护理临床带教工作。制定本年度的各项学习计划 2）根据实习大纲及护理部教学计划，制定本科室护生带教计划并实施。 3）建立教学工作档案，包括带教师资一般信息及职责、实习计划、教学目标、护生信息及实习综合评价、讲课记录及讲稿、护生理论和操作考试成绩及试卷等。 4）负责护生入科教育，定期组织安排病区小讲课。 5）负责护生的出科理论考试和操作技能考核，与带教老师共同对护生进行出科评价，及时将信息反馈至护理部。 6）关心和了解护生的思想、生活、学习情况，帮助解决相关困难。 7）征求护生意见和建议，改进带教工作。 4．消毒员 （1）任职资格 1）护理专业大专以上学历。 2）护士两年以上专业技术职称。 3）工作认真负责、细心、能胜任本职工作。 （2）岗位职责 1）、负责本科室的消毒隔离工作。 2）、做好科室消毒监测工作，并记录。 3）、定期对科室各种诊疗用物及台面、臭氧机、空气进行细菌培养。 4）、督促全科人员做好消毒隔离工作，每个质量分析会把结果报告给其他护理人员。 三、各级各类护理人员任职资格与岗位职责 （一）副主任护师任职资格与岗位职责 （1）任职资格 通过省级卫生行政部门或相关主管部门副主任护师任职资格评审。 （2）岗位职责 1)在护理部主任领导下，负责指导本科室护理业务技术、教学和科研工作，协助护士长进行科室管理。 2)根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。 检查和指导本科室急、危重、疑难患者的护理计划制定、实施、病历书写，参加指导疑难病例的护理会诊及危重患者的抢救。 3)指导和协助本科室护理人员应用护理程序，开展整体护理，实施患者健康教育，征求患者意见，提出改进措施，改进工作。 4)了