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青年入党申请书 青年大学生优秀入党申请书 我申请加入中国共产党，成为一名光荣的共产党员。作为生在红旗下，长在红旗下的一代，我深刻感受到我们伟大的祖国在党领导的广大人民群众的共同奋斗中，一步一步走向强大。我相信，我们的党是伟大的，是最有希望的，我请求融入到这个伟大的集体之中，更好地为社会建设出力。 我们的祖国是一位历经苍桑的 母亲，落后挨打百余年的血泪史，祖国山河破碎，人民流离失所。中华民族到了最危险的边缘，是我们伟大的共产党，我们伟大的共产党人，在最关键的时候挽救了祖国，也挽救了人民。被压迫和奴隶了百余年的中国人民翻身当家做了主人。推翻了三座大山。终于有了真正属于自己的家园。事实证明，只有共产党才能救中国，没有共产党就没有新中国。 在新中国建设时期，我们党的第一代领导人带领我们在废墟中重建家园，领导人民历经了三年自然灾害，第一次实现了解决人民温饱问题的伟大创举；我们党的第二代领导人又带领我们走向改革开放振兴中华之路；我们党的第三代领导人又领导我们走向富国强民的康庄大道。经过半个世纪艰苦卓绝的奋斗，我们的祖国终于屹立于亚洲民族之林。事实证明，我们党是最有生命力，最有希望的党，我们的党才是真正全心全意为人民服务的党。在党的领导下，我们的祖国才能一天天走向繁荣富强，我们的生活才能一步一步走向富足。 在当前的历史时期，面对错综复杂的国际形式，怎样把握好前进的方向，这是我们这一代人面临的考验。我希望能投入党的组织之中，更好的为人民服务，为建设服务。在政治上、思想上能较好与党中央保持一致。加入党组织之后，我将更进一步树立起全心全意为人民服务的思想，树立艰苦奋斗的传统美德，树立实事求是、密切联系群众的民主作风，勇于开展批评与自我批评，树立无论何时何地都必须具有先进楷模的意识。在今后的学习中，我将更加刻苦努力，不断提高专业技能，做到干一行、爱一行、专一行。服从党的安排，放在哪里就在哪里闪光。成为一名真正先锋模范。 加入中国共产党，向党组织靠拢是我一直以来的志向和心愿，我也一直朝这个方向努力、看齐。我觉得我的条件已成熟，请党组织考验我，批准我的请求、吸收我为一名光荣的共产党员。让我在党的指引下，更好地将自己有限的生命投入到无限的为人民服务和祖国建设大潮中去。 申请人： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进