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qq个性签名高三励志 　　1、世界会向那些有目标和远见的人让路 　　2、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。 　　3、虽说自然阴晴无常，其实太阳永远高挂在天空;虽说心情亦会有悲有喜，但只要心中有阳光，微笑永远会展现在脸上。 　　4、信心源于实力，实力源于不断的努力。 　　5、把你的脸迎向阳光，灿烂微笑，那就不会有阴影。 　　6、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。 　　7、时间像海绵里的水，要挤总是挤得出来的。 　　8、有勇气并不表示困难不存在，而是敢面对挫折、克服困难。 　　9、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。 　　10、人之所以能，是相信能。 　　11、每个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 　　12、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。 　　13、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。 　　14、积极思考会有积极人生，消极思考会有消极人生。 　　15、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。 　　16、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。 　　17、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 　　18、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。 　　19、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。 　　20、只要我们能梦想的，我们就能实现。 　　21、是路就不会总是平坦，是海就不会总是宁静，是天空就会有阴雨雷电，人生，总会有欢乐和失意。愿你拥有更多的幸运，幸福，快乐和开心。 　　22、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。 　　23、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。 　　24、你相信吗?快乐是可以传递的，你愿意当一个传递快乐的志愿者吗? 　　25、生活的道路一旦选定，就要勇敢地走到底，决不回头。 　　26、事实上，成功仅代表了你工作的1%,成功是99%失败的结果。 　　27、昨天已逝，明日是谜，面对今朝，尽力而为。 　　28、没有什么困难是可以战胜一切的，关键是你要勇于藐视它。 　　29、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。 　　30、只要路是对的，就不怕路远。 　　31、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 　　32、退一步海阔天空，一个胸怀宽广的人，才能看见这世上最美的风景，与其为小事与人纠缠不清，不如另辟蹊径。 　　33、不如意事常八九，只要阳光一片在心头。 　　34、人无信不利。永远做一名诚实之人，一身正气，走好一路人生。 　　35、莫让自己困在内，打开心扉喜悦来。 　　36、沿着别人的脚印行进并不困难，为自己开拓道路要困难得多，但也光荣得多。不登高山，不知天之大也;不临深谷，不知地之厚也。 　　37、你可以选择这样的三心二意：信心、恒心、决心、创意、乐意。 　　38、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。 　　39、俗话说：台上一分钟，台上十年功。没有谁的成功是从天而降的，只要你愿意付出更多的努力，你就是下一个成功者。 　　40、流泪未必是懦弱的表现，逃避决不是勇士的抉择。面对困境你可以流泪，但请永远不要选择逃避。 　　41、无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。 　　42、你可以选择三心二意：：信心、恒心、决心;创意、乐意。 　　43、困难像弹簧，看你强不强，你弱它就强，你强它就弱。 　　44、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成