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北 京 青 年 政 治 学 院 毕 业 论 文 题目系别：专业姓名学号：，指导教师：一 应届毕业生的就业状况 3 二 大学生就业难的原因 4 （一）扩招政策实施，每年新增大量高校毕业生 4 （二）高等教育由精英教育向大众教育转变，大学生没有正确定位 4 （三）应试教育使得当代大学生在职业技能及人际交往等方面不够成熟 4 （四）用人单位过于重视高学历、盲目设置障碍 5 （五） 经济环境整体的不景气，加大了大学生就业的难度 5 三 实习的意义和作用 6 （一）实习可以加深大学生对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业 6 （二）实习为从学生向职场人士转变做准备 6 （三）实习可以增强找工作时的竞争优势 6 四 参考文献： 8 摘要：大学毕业生就业难是近年来社会广泛关注的焦点。文章通过对近年来大学生的就业状况和大学生就业困难原因的探讨，从而总结出实习在毕业生就业过程中的作用。 关键词：毕业生 实习 就业 自1998年的高校“并轨”、扩大招生开始，可以说我国高等教育迈入了空前的跨越式发展阶段。高等教育产业化已成为不争的事实。大学生毕业，能否顺利进入社会、找到自己合适的位置，即毕业生就业问题越来越引起人们的广泛关注，每年特定时间都会成为各大媒体的焦点。中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》显示,2007年全国近500万高校毕业生中,至今仍然有100万没有找到工作。年高校毕业生就业率同比基本持平。到月底，全国高校毕业生就业率达到，距离年初预期的目标只有个百分点。与往年相比，高校毕业生的职业选择更加多元化：下基层、去部队、赴重点行业、到西部边陲在国际金融危机波及之下，大学生就业似乎比往年更难，“高不成低不就”的心态让不少“天之骄子”感到“越来越迷茫”， “蚁族”、“啃老族”、“被就业”而这些新名词也成了他们中不少人的真实写照。部分全国政协委员在两会期间回答记者提问时指出：往年大学生就业比例左右，如果按照现在准备找工作的学生人数计算，大概只有万学生能够找到工作，将近万大学生面临着择业难题。 从1999年开始高校扩招，我国高等教育进入新的发展阶段。毕业生人数每年以60～70万增加，如：2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年达到338万。与此同时，2003、2004两年有近70万未就业的大学生，这样就导致了2005年需要就业的大学生人数达420万。2006年毕业生未就业人数仍在大幅度增加，“精英”，一定得有一个体面的工作。因此，毕业生及其家长十分强调单位的性质、行政级别（或企业规模）、中心地理位置及起点待遇等。所以观念不能及时革新，思想不能与时俱进，是毕业生就业难的症结所在。 （三）应试教育使得当代大学生在职业技能及人际交往等方面不够成熟 目前的教育机制还是以应试教育为主，因此学生的理论技能与实践技能不一致，使得大学生在刚刚进入企业时感到实际技能无法适应企业高效的工作要求。 　　目前各个大学将企业高管请到学校进行言传身教的很少，这样大学生对当前复杂的企业文化和人际关系理解不足当他们离开校园走进社会，在短时间内除了要加紧时间充电学习以应付高效的工作还要面对比校园复杂的人际关系，使得他们不堪重负用人单位过于重视高学历盲目设置障碍 在很多人才招聘会上不难发现招聘单位的广告上不论什么岗位都要求本科及以上学历。甚至某些单位之间形成相互攀比现象，把招聘高学历毕业生作为提高自己单位声誉的招牌。这样不仅造成高学历人才不足、低学历供过于求的假象，而且造成“人才高消费”的浪费现象。对单位自身来说，招聘了较高学历的毕业生不能充分发挥其作用，甚至学非所用，毕业生不安心工作频繁跳槽，既影响了毕业生的前程，单位自身利益也受到损失。另外，用人单位在招聘过程中往往设置经验障碍，动辄两三年工作经验，这样就将应届毕业生拒之门外了。同时，地域差异、性别歧视等不公平的人为因素也阻碍了毕业生的顺利就业（五） 经济环境整体的不景气，加大了大学生就业的难度 2008年的全国高校毕业生人数高达创历史纪录的559万,比2007年增加64万人,而2009年突破600万人。与此同时,2008年我国GDP同比增长9%,这是中国经济增速自2006年以来首次降至个位数,经济增长速度下降必然会影响就业的增长空间。金融危机直接影响行业就业。原本风光无比的投资银行、证券公司、保险等金融机构,几乎都大幅削减甚至取消了校园招聘计划,而近年来发展势头迅猛的外资银行也放缓了发展步伐,地产、汽车、广告等实体经济受到波及实习可以加深大学生对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业 ?了解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。