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XXXX大学 自 学 考 试 毕 业 论 文 题 目XXX公司团队精神建设思考 专 业 人力资源管理 学生姓名 XXX 论文编号 XXX 准考证号 XXXX 指导教师 XXX 2012 年度 上 (上/下) 江西XX大学自学考试毕业论文指导登记表（一） 姓名：XXX 专业：人力资源管理 编号：XX 论文撰写成绩（百分制）： 论文题目：XXX公司团队精神建设思考 开题报告（选题研究的意义及主要内容）： 选题意义： 没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功，唯有依靠团队的力量，依靠他人的智慧，才能使自己立于不败之地。建设一支有团队精神凝聚力强的卓越团队，已是现代企业生存和发展的一个基本条件 写作思路： 一、团队精神的内涵 二、团队精神的重要性 三、公司团队精神建设的现状、存在问题及对策 目录 团队精神的内涵------------------------------------4 第一、团队精神------------------------------------------4 第二、团队和群体的区别----------------------------------4 第三、团队精神与个人英雄主义对立统一--------------------5 二、团队精神在企业中的重要性----------------------------6 第一、团队精神能推动团队运作和发展----------------------6 第二、团队精神培养团队成员之间的亲和力------------------6 第三、团队精神有利于提高组织整体效能-----------------------6 三、公司的团队精神-----------------------------------------6 四、公司团队精神中存在的问题-------------------------------7 第一、团队中的不平等----------------------------------------7 第二、团队形式化严重---------------------------------------7 第三、缺少沟通---------------------------------------------8 第四、价值观取向不一---------------------------------------8 第五、公司吸引力不强---------------------------------------8 第六、公司规模小，团队精神被边缘化-------------------------8 五、公司培养团队精神打造高绩效团队的可行性方案----------8 第一、提高员工的工作待遇和福利--------------------------8 第二、提高企业员工的职业素质----------------------------9 第三、确立明确的目标------------------------------------9 第四、培育共同的价值观----------------------------------9 第五、激发员工的参与热情加强沟通------------------------9 第六、积极发现员工的共同领域---------------------------10 第七、唤醒危机意识和忧患意识---------------------------11 第八、企业创新和培育团队精神有机结合-------------------11 第九、立足企业自身的团队精神---------------------------11 第十、团队精神需要一个培育的过程-----------------------11 参考文献----------------------------------------------12 XX公司团队精神建设思考 【内容摘要】企业的成立和法则，取决于企业员工的共同努力。如何让企业员工组成的企业团队真正发挥作用，是每个企业都要解决的根本问题，所以，假如企业没有团队精神，那说明这种企业还没有解决生产力中最重要因素“人”的问题，这种企业将不能很好的发展。本文先阐明团队精神的内涵及其重要性，然后就公司团队精神的现状、存在的问题及对策进行分析。