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微信伤感签名句子 　　微信伤感签名：爱了，伤了，久了，旧了，分了 　　1.不分手的恋爱，那只是一首歌 　　2.往往因这种想法错过了好多好多 　　3.最终时光还是带走了那群我爱的人 　　4.晚安这句结束语 承载了太多秘密 　　5.如花美眷也敌不过似水流年 　　6.别爱的太迟，别爱的太痴。 　　7.我慢慢习惯看着你和她幸福. 　　8.原来我在你的心里像一个玩具 　　9.有种想念叫，想你却不打扰。 　　10.不必解释，解释太多成掩饰， 　　11.能否给我一个不会受伤的心. 　　12.喜欢就争取，得到就珍惜，错过就忘记 　　13.谁都希望有个可以随叫随到的人 　　14.说爱你已疲惫，浪漫爱情无法给 　　15.我这么好哄，可惜你就是不会 　　16.我怕冷你都不管 就像陌生人走散 　　17.我哭得多狼狈也不如她的一滴泪. 　　18.也许，你我只是逢场作戏，仅此而已。 　　19.突然发现我的身边已经走失了那么多人 　　20.当回忆寂寞来袭，我要怎么去平息. 　　21.爱情不见了难道连友情也要开始抛弃我吗 　　22.你给的快乐已被打断 连想回忆都有点难 　　23.学着做自己，并优雅的放弃不属于自己的 　　24.低调是最牛逼的炫耀，就像沉默是金一样 　　25.安静下来的时候, 我还是执着的想念. 　　26.请不要假装对我好，我很傻，会当真的。 　　27.今年过节，不收礼，收礼只收：土豪金。 　　28.需要时间来冷静我对你那颗火热热的心。 　　29.我满身刺都是拜你所赐你有什么资格说痛 　　30.心情不好时，闭上眼，告诉自己，这是幻觉。 　　31.多余的问候和关心，我通通收回说给自己听。 　　32.你说会陪我一起走完这一辈子的。 　　33.自作多情和自欺欺人性质差不多. 　　34.你从不曾了解我无依无靠时的绝望! 　　35.女汉子也会在夜深人静的时候很柔弱 　　36.每个人心里都藏着秘密，人心似海! 　　37.我好羡慕她，连她说谎的方式你都爱 　　38.当你有勇气剪短发，你就觉得没什么放弃不了 　　39.那些仓惶而过的飞鸟，究竟带走了谁的思念。 　　40.从你出现后，在我有生之年，你将参与我的每一次思念。 　　41.有一天，我们各安天涯，有一天，我们不再年轻。 　　42.总有一个人，他的离开让你瞬间觉得自己一无所有。 　　43.我总忍不住与她攀比，你大概不明白原因是我爱你. 　　44.我梦见你变心了吓醒了才发现你的心从来不在我这里 　　45.活着就要善待自己，别没事跑到别人的世界当插曲. 　　46.我稀罕你我喜欢你我依赖你只是你不在我身边而已。 　　47.一直是我在等你 可不可以你也试着等我一次 　　48.你说过等我到某年某月，却把我丢在某日某街 　　49.是不是我不给你发信息，我们就永远不会聊天 　　50.你不过是我纯情的过往 我不过是你淫乱的篇章 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资