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意境深远的唯美诗句 　　1、似此星辰非昨夜，为谁风露立中宵。《绮怀》 　　2、思悠悠，恨悠悠，恨到归时方始休。《长相思》 　　3、思君如流水，何有穷已时。《室思其三》 　　4、是离愁。别是一般滋味在心头。《相见欢》 　　5、十年生死两茫茫，不思量，自难忘。《江城子》 　　6、生当复来归，死当长相思。《留别妻》 　　7、这次第，怎一个愁字了得。《声声慢》 　　8、曾经沧海难为水，除却巫山不是云。《离思》 　　9、月上柳梢头，人约黄昏后。《生查子元夕》 　　10、愿君多采撷，此物最相思。《相思》 　　11、愿得一人心，白首不相离。《白头吟》 　　12、欲寄彩笺兼尺素，山长水阔知何处。《蝶恋花》 　　13、忆君心似西江水，日夜东流无歇时。《江陵愁望有》 　　14、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。《蝶恋花柳永》 　　15、一枝红艳露凝香，云雨巫山枉断肠。《清平调词》 　　16、一行写入相思传。《塞鸿秋》 　　17、一日不见兮，思之如狂。《凤求凰琴歌》 　　18、一寸相思千万绪。人间没个安排处。《蝶恋花》 　　19、夜月一帘幽梦，春风十里柔情。《八六子》 　　20、窈窕淑女，君子好逑。《国风周南关雎》 　　21、遥知兄弟登高处，便插茱萸少一人。《九月九日忆》 　　22、心似双丝网，中有千千结。《千秋岁》 　　23、晓看天色暮看云，行也思君，坐也思君。《一剪梅》 　　24、相思一夜情多少，地角天涯未是长。《吟咏唱和》 　　25、相思相见知何日，此时此夜难为情。《秋风词》 　　26、相思似海深，旧事如天远。《卜算子答施》 　　27、相思树底说相思，思郎恨郎郎不知。《台湾竹枝词》 　　28、相思本是无凭语，莫向花笺费泪行。《鹧鸪天》 　　29、相见争如不见，有情何似无情。《西江月》 　　30、相见时难别亦难，东风无力百花残。《无题》 　　31、相恨不如潮有信，相思始觉海非深。《浪淘沙》 　　32、相顾无言，惟有泪千行。《江城子》 　　33、乡书何处达?归雁洛阳边。《次北固山下》 　　34、无言独上西楼，月如钩。《相见欢》 　　35、无情不似多情苦，一寸还成千万缕。《玉楼春》 　　36、我欲与君相知，长命无绝衰。《上邪》 　　37、问世间、情为何物，直教生死相许。《摸鱼儿》 　　38、问君能有几多愁?恰似一江春水向东流。《虞美人》 　　39、惟将终夜长开眼，报答平生未展眉。《遣悲怀其三》 　　40、往事已成空，还如一梦中。《子夜歌》 　　41、天涯地角有穷时，只有相思无尽处。《木兰花》 　　42、天长路远魂飞苦，梦魂不到关山难。《长相思》 　　43、天长地久有时尽，此恨绵绵无绝期。《长恨歌》 　　44、终日两相思。为君憔悴尽，百花时。《南歌子》 　　45、只愿君心似我心，定不负相思意。《卜算子》 　　46、直道相思了无益，未妨惆怅是清狂。《无题》 　　47、执子之手，与子偕老。《击鼓》 　　48、知我意，感君怜，此情须问天。《更漏子》 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员