岗位说明书全解.doc

总带教岗位说明书 岗位名称 总带教 所属部门 急诊医学科 直接上级 护士长 直接下级 科室所有护理人员 一、工作概述 协助护士长进行科室质控及病房管理工作，完成科室培训及考核，指导科室护士完成各种危重症治疗及护理，积极开展新业务、新技术，撰写护理论文，带领科室护士进行科研工作。 二、岗位职责 管理职责：1、负责本科室护理人员的临床教学、培训及实习生的教学工作。 2、协助护士长完成本科室的管理工作及护理人员的考核，发现问题及时予以解决。 3、督促本科护理人员进行护理论文的撰写及开展护理科研工作。 工作职责：1、按照护理部年度教学工作计划，结合科室特色，制定并落实本科室年度教学工作计划，并针对教学计划进行培训及考核。 2、发现临床教学中存在的问题，及时采取措施予以持续改进，做好半年及年终总结，并如实填写临床带教手册。 3、协助护理部教学组完成部分教学工作，负责提醒和监督本科室的护士参加护理部组织的各项培训和考核。 4、按时参加由护理部组织的教学工作会议，并做好上传及下达。 5、每月及时与护士长沟通虚心接受护士长对教学工作的督查意见和建议。 6、接受护理部教学组对本科室教学工作和教师工作情况的督查及考评。 教研职责：1、在护士长的指导下组织科室护士进行业务学习 2、负责护理进修人员和护士的临床实习的带教、讲课和评定工作 3、协助护士长制定科室护理科研和技术革新计划并组织实施，写出一定水平的护理论文 和科研总结，指导全科护士开展科研工作 三、任职资格：1、大专或以上学历，获得主管护师及以上职称，具备五年以上临床工作经验 2、熟练掌握急诊急救专业理论、基本知识与基本技能操作，运用本专业护理伦理知识和实践技能服务于病人 3、对病情有敏锐的观察能力和较强的应急处理能力 4、身体健康，具有良好的职业道德 5、具有良好的团队合作精神，具有较强的服务意识和奉献精神 6、有较强的组织管理能力，良好的沟通协调能力和人际关系 四、工作权限：1、护理科研工作的组织、指导和护理进修、实习人员的带教权 2、护理工作质量的监督、检查权 3、对下级护士的指导、监督权 4、领导交给的其他权限 五、岗位系数 六、考核要点1、医院各项指令执行情况，各种规章制度执行、检查与落实情况 2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生和任务目标完成情况，医生和护士人员的评价情况 3、对本专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力 4、对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。 护士长岗位说明书 岗位名称 护士长 所属部门 急诊科 直接上级 护理部 直接下级 急诊科所有护理人员 一、工作概述 ?在护理部主任和科主任的领导下，全面负责急诊科的行政、业务、教学、科研工作 二、岗位职责 管理职责?：1、?根据护理部及科内护理工作计划及质量标准、制定科室具体工作计划并组织实施。 2.、督促科室人员严格执行各项规章制度、技术操作规程，确保护理安全。 3、负责排班及工作分配，充分调动护理人员的主观能动性，帮助护理人员提高业务能力。 5、?教育护理人员突出一个急字，指导组织危重病人抢救 6、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少耗材，提高效益。 7、?加强窗口科学管理，改善急诊环境，简化急诊工作流程，优化急诊服务质量。 ?业务职责：?1、掌握急诊护士的工作情况，参加留观病区危重、抢救、特殊检查及重点病人的护理。 2、亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。? 3、?对本急诊复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 ? 4、加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。? 教研职责：?1、负责管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。 ?2、组织科室护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。 ?3、组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。 ?4、了解急诊科护理新进展，总结经验，撰写学术论文，积极开展护理科研工作。 三、任职资格：1、大专或以上学历，并获主管护师及以上职称?，具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验? 2、?掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3、?能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领急