一对一的OPP分析.ppt

安利提供了一个机会，系统帮您实现梦想！ 安利不是单打独斗，是借力使力，我们有一群非常愿意帮助我们的团队和愿意帮助我们的领导人，还有一个非常完善的成功系统，有30多年的成功经验，经过在各个国家的验证，已经帮助了数万人做到了27%，改变了他们的命运，实现了他们的梦想。 祝您早上FC 一对一的OPP 我也是从反对安利、拒绝安利、了解安利到辞职全职安利，理由很多，最主要有两个： 1.安利是改变家族命运的机会。 安利公司的创办人狄维士说过这样一句话“你全心照顾安利五年，安利照顾你五代人，你千万千万不要放弃安利”。这是安利一直以来对所有营销人员的承诺，50年来，这个承诺在无数营销人员身上得到了验证。这一点是吸引我做安利的最根本原因。 2.安利的九种十二项收入吸引了我 传统生意你即使做得再大，也只能拿一种收入，而安利你可拿到九种十二项，这十二项收入是全世界独一无二，所向无敌，没有任何一家企业可以做到（这与商业模式有关）。所以透过在安利里努力，我们也可以做到营销总监，实现年薪100万 安利九种十二项收入利润分配表 净营业额(bv) 提成比例% 提成佣金 购货额 积分额（pv) 5000 9% 450 5883 400 15000 12% 1800 17648 1200 25000 15% 3750 35295 2000 50000 18% 9000 58824 4000 87500 21% 18375 102942 7000 125000 24% 30000 147059 10000 销售佣金比率表 （2013—2014） 净营业额(BV) = 购货额X (1–增值税率) 　　 彩妆产品的净营业额= 购货额X 0.71 　　 其它产品的净营业额= 购货额X 0.85 更重要、更具魅力的是这九种十二项所带来的四大特性 (1)不在职收入 不在职收入不叫不劳而获，而是通过你的努力，当你拥有自己稳健市场的时候，干的时候有，休息的时候还有，甚至出国旅游游山玩水的时候还有，而传统生意是开门就有，关门就没有；上班有，不上班就没有。 (2)永续性收入（也叫世袭性收入和保障性收入） 安利的创办人说过这样一句话，“安利就像水龙头，你只要努力工作，这个水龙头早晚会坏掉。”意思也就是说，你为了喝到水就得去拧水龙头，只要你坚持拧，早晚水龙头坏掉后细水长流，你不要水都不行。当你赚到年薪百万，即使休息了，每年照样有，子孙后代都还有，请问，在这个世界上那一种行业除了给国家照章纳税之外，还给子子孙孙留下一份保障？有哪一种行业可以让你一代人努力，数代人受益，功在当代，利在千秋？只有安利 传统生意即使你再赚钱还有终止那一天，而安利可以让你持续有钱，干的时候有，不干的时候还有，这就是真正的保障 (3)无限性收入 安利你可以做的无限大，你想年薪百万、千万、上亿由你自己说了算，因为开分店无需投资，只要你投入 时间、经验、能力去帮助别人就行了。 （4）公平性收入 安利是所有行业中最公平的事业，他可以超越，加入有早晚，成功无先后，别人用一年做到钻石是钻石，你用十年做到钻石也是钻石。 另外，安利可以让你提前退休，浓缩人生奋斗的时间。假设，你今年30岁，奋斗五年做到钻石，年薪实现100万，你随时都可以选择退休，然后用一生几十年的时间去享受生活，锦上添花，真正感受到，啥叫有钱有闲，并且还可享受每年两次的免费海外旅游，并且坐头等舱，而传统生意需要你赚到老，干到老，即使赚到钱也没闲 通过安利价值远景四大特性的了解，有人在想，天底下不可能有这么好的事吧？为什么安利可以实现四大特性，这是与商业模式有关系，下面我们来通过三种不同的商业模式来验证这四大特性的可行性： 第一种商业模式：量贩式经营（大型超市）沃尔玛、家乐福、人人乐、大润发等大型超市 1.商业模式：以量定价，以产品种类齐全，价格低廉吸引顾客 2.收入来源：买卖关系，消费者创造财富，老板拥有财富 3.经营性质：不能脱身，天天经营，有钱没闲，不可持续 4.要求条件：需大量的资金投入，只有少数人可以干 所以，这重商业模式不可能实现四大特性。 超市（老板） 消费者 消费者 消费者 消费者 第二种商业模式；连锁经营（像麦当劳、肯德基等） 连锁店母 子店 子店 子店 消费者 消费者 消费者 消费者 消费者 消费者 第三种商业模式：直销（安利） 1.商业模式：以合作伙伴关系母公司将经营权交给每个消费者，使每个消费者成为老板，开发母店（