- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
集团档案培训方案集团档案培训方案
培训方案
一、培训目的:
此次培训以集团行政制度学习为主,涵盖集团各项行政管理规定,涉及档案管理、印章管理、公文撰写、实物和特殊载体管理等各个方面,培训目的在于使全体参会人员熟悉集团制度、了解各项行政工作流程,便与提高员工的业务知识水平及相关能力;提高行政部工作质量、效率,实现行政办公的优化配置。
二、培训时间、地点:
时间:2013年9月28日 -
地点:路桥会议室
三、培训对象:
涉及此模块相关人员,人员名单待定
四、培训形式、内容:
以行政部专职模块工作人员结合要求宣贯为主,以员工经验交流、讨论等其他方式为辅;
档案管理、印章管理、公文撰写、实物和特殊载体管理
五、培训要求:
1. 集团各部门及各分子公司行政人员及部分项目部提交培训人员名单
2. 集团各部门及分子公司行政部于培训后递交《建议反馈表》
附件1:《培训内容分配表》
附件2:《培训建议反馈表》
附件1: 培训内容分配表
培训计划表
时间 地点 培训内容 宣贯人 备注 2013.09.16 待定 培训管理制度宣贯培训、电子档案室培训 10月中旬 待定 实物、影像资料整理归档培训
附件2:
培训建议反馈表
培训时间: 宣贯人: 参会人员: 培训内容 参会人员对培训师的培训工作作出评价(30-50字) 参会人员对这次受训后的心得体会及建议(80-150字) 宣贯部门负责人意见 部门负责人意见
您可能关注的文档
最近下载
- 《新能源汽车维护与保养》课件——任务1新能源汽车起动、操控与充电.pptx VIP
- 2019年山东省广播电视技术能手竞赛(网络安全)答案.doc VIP
- 2025年华北煤炭医学院附属医院医护人员招聘参考题库含答案解析.docx VIP
- 起重机械培训(初训)课件.ppt VIP
- 《危化品企业安全隐患排查治理图册》.pptx VIP
- 2025广东珠海市斗门区招聘公办中小学教师71人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 声音在不同介质中的传播说课课件公开课教案教学设计课件案例资料.pptx VIP
- 阿那亚品牌手册.pdf VIP
- 2021ACOG妊娠期急性脂肪肝指南要点解读(全文).docx VIP
- 《福建省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册(第一版)》(2).doc VIP
文档评论(0)