关于母爱的名人名言 .docVIP

关于母爱的名人名言 　　关于母爱的名言名言 　　1、母爱是世界最伟大的力量。(米尔) 　　2、母爱是一种巨大的火焰。(罗曼罗兰) 　　3、女人固然是脆弱的，母亲却是坚强的。(法国) 　　4、没有无私的，自我牺牲的母爱的帮助，孩子的心灵将是一片荒漠。(英国) 　　5、人的嘴唇所能发出的最甜美的字眼，就是母亲，最美好的呼唤，就是妈妈。(纪伯伦) 　　6、母爱是世间最伟大的力量。(米尔) 　　7、世界上一切其他都是假的，空的，唯有母亲才是真的，永恒的，不灭的。(印度) 　　8、全世界的母亲是多么的相像!她们的心始终一样，每一个母亲都有一颗极为纯真的赤子之心。 惠特曼 　　9、我给我母亲添了不少乱，但是我认为她对此颇为享受。马克吐温 　　10、我的生命是从睁开眼睛，爱上我母亲的面孔开始的。 乔治艾略特 　　11、世界上的一切光荣和骄傲，都来自母亲。(高尔基) 　　12、母爱是一种巨大的火焰。(罗曼罗兰) 　　13、世界上有一种最美丽的声音，那便是母亲的呼唤。(但丁) 　　14、妈妈你在哪儿，哪儿就是最快乐的地方。(英国) 　　15、慈母的胳膊是慈爱构成的，孩子睡在里面怎能不甜?(雨果) 　　关于母爱的名言名言 　　世界上的一切光荣和骄傲，都来自母亲。(高尔基) 　　世界上有一种最动听的声音，那便是母亲的呼唤 。(但丁) 　　慈母的胳膊是慈爱构成的，孩子睡在里面怎能不甜?(雨果) 　　母爱是多么强烈、自私、狂热地占据我们整个心灵感情。(邓肯) 　　成功的时候，谁都是朋友。但只有母亲，她是失败时的伴侣。(郑振) 　　人的嘴唇所能发出最甜美的字眼儿，就是母亲;最美好的呼唤，就是妈妈。(纪伯伦) 　　全世界的母亲多么的相像!他们的心始终一样。每一个母亲都有一颗极为纯真的赤子之心。(惠特曼) 　　妈妈在那儿，那儿就是最快乐的地方。(英国) 　　在孩子的嘴上和心中，母亲就是上帝。(英国) 　　女人固然是最脆弱的，母亲却是坚强的。(法国) 　　没有无私的，自我牺牲的母爱的帮助，孩子的心灵将是一片荒漠。(英国) 　　记忆中的母亲啊!最心爱的恋人啊，您是我所有的快乐，所有的情谊。(法国) 　　母爱是人类情绪中最美丽的，因为这种情绪没有利禄之心掺杂其中间。(法国) 　　人生最美的东西之一就是母爱，这是无私的爱，道德与之相形见拙。(日本) 　　世界上一切都可能是假的，空的，唯有母爱才是真的，永恒的，不灭的。(印度) 　　慈母手中线，游子身上衣。临行密密缝，意恐迟迟归。谁言寸草心，报得三春晖。(中国) 　　十月怀胎重，三生报答轻。(中国) 　　成功的时候，谁都是朋友。但只有母亲，她是失败时的伴侣。(郑振) 　　人母爱是世界最伟大的力量。(米尔 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结