关爱生命的名人名言 .docVIP

关爱生命的名人名言 　　生命是单程路，不论你怎样转变抹用，都不会走回头，你一旦明白和接受这一点。人生就简单得多了。 ------穆尔 　　如果容许我再过一次人生，我愿意重复我的生活。因为，我向来就不后悔过去，不惧怕将来。 -------蒙田 　　喜爱人生的人绝不是失败者。 -------费德 　　只要有勇气，生活就会变得美好。 -------佚名 　　人的青春时期一过，就会出现名象秋天一样的优美成熟时期，这时，生命的果实象熟稻子似的在美丽的平静的气氛中等待收获。 ------泰戈尔 　　斗争是甜蜜的。 -------雨果 　　把每一个黎明看作是生命的开始，把每一个黄昏看作是你生命的小结。------罗斯金 　　上人生的旅路罢。前途很远，也很暗。然而不要怕。不怕的人的面前才有路。 -------有岛武郎 　　能将自己的生命寄托在他人的记忆中，生命仿佛就加长了一些。 ------孟德斯鸠 　　人生虽只有几十春秋，但它决不是梦一般的幻灭，而是有着无穷可歌可颂的深长意义的;附和真理，生命便会得到永生。 ------泰戈尔 　　人生就像一本书，傻瓜们走马看花似地随手翻阅它，聪明的人用心地阅读它。因为他知道这本书只能读一次。 ------保罗 　　君不见少年头上如云发，少壮如云老如雪。 ------顾况 　　人生似朝菌。 -------寒山 　　人生最大的快乐是在自己并不需要额外去追求快乐的时候。 ------佚名 　　虽然人人都企求得很多，但所需要的却是微乎其微。因为人生是短暂的，人的命运是有限的。 -------歌德 　　没有一个人长生不老，也没有一件东西永久长存。兄弟，记住这一点而欢欣鼓舞吧。 -------泰戈尔 　　我们的生命是三月的天气，可以在一小时内又狂暴又平静。 -------爱默森 　　我爱生活，为了它的美好，我参加了斗争。 -------伏契克 　　你虽在困苦中，也不要惴惴不安，往往总是从暗处流出生命之泉。 ------萨迪 　　冲击一次，就忘掉，在新的局面下继续生活 　　生命，那是自然会给人类去雕琢的宝石。诺贝尔 　　生命是一条艰险的狭谷，只有勇敢的人才能通过。米歇潘 　　一个伟大的灵魂，会强化思想和生命。爱默生 　　世界上只有一种英雄主义，那就是了解生命而且热爱生命的人。罗曼罗兰 　　我们只有献出生命，才能得到生命。泰戈尔 　　内容充实的生命就是长久的生命。我们要以行为而不是以时间来衡量生命。 　　小塞涅卡 　　如能善于利用，生命乃悠长。塞涅卡 　　生命在闪耀中现出绚烂，在平凡中现出真实。伯 克 　　寿命的缩短与思想的虚耗成正比。达尔文 　　珍惜生命就要珍惜今天。谚 语 　　谁能以深刻的内容充实每个瞬间，谁就是在无限地延长自己的生命。库尔茨 　　我们的生命只有一次，但我们如能正确地运用它，一次足矣。英国谚语 　　生命不可能有两次，但许多人连一次也不善于度过。吕凯特 　　在我心目中，生命不仅是肉体的东西，精神东西也是有生命的，是更需要珍惜的，生命并不在于长短，行尸走肉地延长生命，不如有真挚追求、哪怕是短暂的生命 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》