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[组织发展概论

* 组织发展的观念之四 组织发展的唯一途径就是快速发展 ——反对“1+1”增员,“1+1”增员为了 主任而不是为自己 ——提倡“1+5”增员 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 组织发展的观念之五 人人都要当主任 ——革命不分先后,谁先建立金字塔组织,谁就是主任,不建立自己的金字塔,就永远在别人的塔底下。 ——增一个人也许成为不了主任,但是连一个人都不增员是永远成为不了主任的。 ——新人来了第二天才讲组织发展,就已经晚了一天。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 历史经验 上百年的寿险事业强调了这样一个基本概念,增员的动力很大程度上来自公司晋升制度的影响。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 学基本法,做大组织 经理直接增一个人并在三个月内转正的短期利益是多少? 主任直接增一个人并在三个月内转正的短期利益是多少? 正式业务员直接增一个人并在三个月内转正的短期利益是多少? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 三个问题 在保险公司工作到底是为了什么? 是为了学习推销技术吗? 获得高而稳定收入的员工其推销技术是不是最好的? 关心员工收入,其收入仅仅是指佣金吗?寿险的最大魅力是佣金制吗? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 九九归一的答案-----组织发展 谁懂得组织发展, 谁就是寿险界里的一代名将。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 泰康之所以吸引人的原因 其他公司只教你成功展业 泰康教你如何升官发财 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 组织发展 为什么要组织发展 如何组织发展? 结论 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 为什么要组织发展 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 组织收入推销收入 河南寿险界谁在买车? 河南寿险界前100位收入者是谁? 把同业的所谓高手吓一跳!泰康管理津贴真高!!! Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-

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