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家具设计求职信范文精选 尊敬的领导: 　　您好!感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅这份求职材料。 　　也许这只是您面前摆放的众多的求职资料中很普通的一份，但我能感受到这一瞬间的意义。对我而言，您揭开的将是我人生新的一页，因为您的关注，我的人生将在此刻出现一个值得纪念的时刻。 　　我是龙岩学院11级家具设计与制造的应届毕业。在大学期间，我不但对自己的专业领域进行了深入的学习，而且广泛涉猎各种知识领域。曾经担任过校园文学社干事，通过参加与组织校园文化体育活动，具有了较强的组织能力和领导能力。我性格开朗，乐于接受新事物，爱好广泛，敢于迎接挑战，曾多次参加体育运动和社会实践活动等，努力提高自身的素质，具有很强的团队精神和集体荣誉感。经过坚持、努力、严格的学习和实践，使我的意识得到了提高，树立了正确的人生观、价值观和世界观，掌握了基本的专业知识、动手能力和操作能力。 择业的首要标准，在于申请的职位是否适合自己，是否是自己喜欢从事的工作，是否能发挥自己的专长。我会用自己较强的专业知识背景，一定的行业工作经验，沟通技巧，以及待人诚恳热情的个性服务于消费者，完美的设计让家具走向品牌化。今天，我郑重的申请家具设计员一职，一方面出于对自己的准确认识，另一方面出于对设计工作的认识，和刚刚毕业的在校生相比，我少了点锋芒，但是不缺乏激情;少了点盲目，多了份坚定和执著;少了点浮躁，多了点成熟稳重。我选择了贵公司，就愿意奉献自己的才智和热情，愿意设计最好的产品和最好的服务，让家具产品走向品牌化。对贵单位的向往和对自身情况的综合考虑，希望能为贵单位尽职尽力，若我有幸成为贵单位的一员，我将全力与贵单位同事一起用我的智慧和热情奉献自己、共创辉煌、谱写单位腾飞的又一新篇章! 　　最后，谨祝您身体健康，工作顺利! 　　此致 敬礼 　　家具设计员个人简历范文 　　基本信息 　　姓名： 　　目前所在地： 民族：汉族 　　户口所在地： 身材：168 cm 53kg 　　婚姻状况：未婚年龄：27 　　工作经验：2年 　　通讯地址： 　　联系电话： 家庭电话： 　　手机： QQ号码： 　　电子邮件： 个人主页： 　　求职意向及工作经历 　　人才 类型：普通 求职 　　应聘职位：平面设计师、家具设计、广告处理 　　工作年限：2.5 职称：无职称 　　求职 类型：全面可到职日期：随时 　　月薪要求：3000--5000 希望工作#from 本文来自高考资源网 end#地区：广州 、深圳 　　教育背景 　　毕业院校：广东XX学院 　　最高学历：大专毕业日期：2015-06 　　所学专业一： 国际贸易 所学专业二：广告设计 　　语言能力 　　外语： 英语 一般 　　国语水平：优秀粤语水平：精通 　　工作能力及其他专长 　　本人有着健康的体魄，喜爱打篮球，能吃苦耐劳，有着坚强的毅力。在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。追求长期的创业型职业目标,有高度的意愿在电气自动化及相关领域取得良好的发展。 简历 待人处事自信成熟，有良好的团队精神，能够很好的与人合作与互动。 　　详细个人自传 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作