- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
小学感恩倡议书
感恩节感恩活动倡议书
亲爱的同学们:
没有阳光,就没有温暖;没有水源,就没有生命;没有父母,就没有我们自己。从呱呱落地到现在,你们在父母的关爱下幸福成长,在老师的淳淳教导下健康发展,爱你的人为你们付出了辛勤的劳动。对此,在感恩节来临之际,我们学校将开展感恩教育日活动。通过此次活动,让大家学会感谢父母养育之恩,老师教诲之恩,让孩子永怀一颗感恩的心,让爱播洒人间!
学校向全校学生发出倡议:
1、抱抱、亲亲自己的家人,跟父母、老师说一句体贴、关爱的话。
2、学唱一首感恩歌曲。
3、共读一篇感恩小故事。
4、为爸爸妈妈做一件力所能及的事情。如:捶捶背、捶捶腿,端杯水、递碗筷等。
小学教师节感恩活动倡议书
亲爱的少先队员们:
又到了金风送爽的九月,这是一个收获的季节,更是一个播种的季节。在老师们的 引领下,我们,在九月里,开始播种新的希望,等待收获美好的未来。在这一年中最美的时节,我们即将迎来第二十九个教师节。
老师,永远是最值得我们尊重和感恩的人。是老师给我们明确努力的方向;是老师一句鼓励的话,让我们坚定决心,鼓足勇气;是老师一句赞美的话,让我们感激不已,信心百倍;是老师一个和蔼的微笑,一句循循善诱的开导,让我们找回了自信。老师用慈父慈母般的关爱和鼓励,用不倦的教诲,引导我们驶向正确的航道.......
同学们,赞美之辞无需多言,感恩的心却需释怀,在这个连风儿也唱着感念师恩的九月里,我们该如何来表达对老师的热爱与崇敬呢?在我们即将迎来第二十九个教师节之际,大队部特向队员们提出如下倡议:
1、自制一张贺卡,表达对老师的谢意
2、围绕祝福老师、我身边的好老师、对老师说一句最真心的话为话题,
发挥创意,与老师合个影、给老师写封电子邮件、编发祝福短信等
3、不向老师赠送礼品、礼卡等
4、以低碳、环保、节俭的形式向老师表达感恩之情
同学们,行动起来吧,用我们的点滴行动献上我们对老师的真诚祝福和衷心感谢,愿我们的真心能让老师们身体健康,永远年轻!
最后,让我们用最真挚、最热烈的心,祝福关心、爱护我们成长的老师们工作顺利、幸福安康!
小学母亲节感恩活动倡议书
亲爱的同学们:
2015年,我们迎来了第105个三八妇女节,这是一个我们所有妈妈们的节日!当我们接受着无私的关爱时,你曾为她做过些什么?今天是三八国际妇女节,我们是否也想借此机会向关心我们的妈妈、奶奶、外婆做点什么呢?在此,学校大队部向全校同学发出倡议,希望在妇女节为她们献上一份最诚挚的爱,送上最特别的节日祝福。为此,大队部特意为你们设计了爱心三部曲,希望大家能用自己的真心行动为节日里的妈妈、奶奶、外婆送上最温馨的礼物。
第一部曲:爱的收获
1.采访妈妈,自己是怎样降临到这世界上的?妈妈为此吃了哪些苦?
2.和全家人一起看看小时候的照片,请妈妈、奶奶或者外婆讲讲我小时候的故事。
第二部曲:爱的给予
1.想想我对妈妈、长辈做过些什么?
2.说说还有哪些方面做得不够,以后有什么打算?
第三部曲:爱的行动
1.对亲爱的妈妈说一句:妈妈,我爱你!
2.为敬爱的奶奶或外婆捶捶背或洗洗脚。
3.一六年级同学开展我画心中的妈妈或画我所尊敬的女性活动。并在画的正面醒目地让这位女性写上自己的感言。
同学们,在这个节日里,你用真情、用行动在回报母亲、回报长辈,但真正的关爱需要你每天坚持不懈地去做。让我们在接受爱的同时学会关爱,学会付出、学会回报,懂得孝敬、懂得体谅长辈的良苦用心,更懂得珍惜这难得的真情!
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
文档评论(0)