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小学生爱国名人名言 　　纵使世界给我珍宝和荣誉，我也不愿离开我的祖国。因为纵使我的祖国在耻辱之中，我还是喜欢、热爱、祝福我的祖国。 　　《匈)裴多菲 　　热爱祖国，这是一种最纯洁、最敏锐、最高尚、最强烈、最温柔、最无情、最温存、最严酷的感情。一个真正热爱祖国的人，在各个方面都是一个真正的人 　　(前苏朕)苏霍姆林斯基 　　爱国主义也和其他道德情感与信念一样，使人趋于高尚，使人愈来愈能了解并爱好真正美丽的东西，从对于美丽东西的知觉中体验到快乐，并且用尽一切方法使美丽的东西体现在行动中。 　　(前苏联)凯洛夫 　　爱国心再和对敌人的仇恨用乘法乘起来只有这样的爱国心才能导向胜利。 奥斯特洛夫斯基 　　爱国应该和爱自己的家一样。为了国家，不仅在牺牲财产，就是牺牲生命，也在所不惜，这就是报国的大义。 福泽谕吉，日本思想家 　　爱国主义的力量多麽伟大呀!在它面前，人的爱生之念，畏苦之情，算得是什麽呢!在它面前，人本身也算得是甚麽呢! 车尔尼雪夫斯基 　　爱国主义就是千百年来固定下来的对自己的祖国的一种最深厚的感情 。 列宁 　　长太息以掩涕兮，哀民生之多艰。屈原《离骚》 　　捐躯赴国难，视死忽如归。曹植《白马篇》 　　位卑未敢忘忧国。-陆游《病起书怀》 　　王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。陆游《示儿》 　　人生自古谁无死，留取丹心照汗青。文天祥《过零丁洋》 　　苟利国家生死以，岂因祸福避趋之! 林则徐《赴戍登程口占示家人》 　　爱国主义就是千百年来巩固起来的对自己祖国的一种深厚的感情。 　　列宁 　　为中华崛起而读书。 　　周恩来 　　我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。 　　邓小平 　　中国惟有国魂是最可宝贵的。惟有他发扬起来，中国人才真有进步。 　　鲁迅 　　人民不仅有权爱国，而且爱国是个义务，是一种光荣。 　　徐特立 　　天下兴亡，匹夫有责。 　　(清)顾炎武 　　常思奋不顾身，而殉国家之急。 　　(汉)司马过 　　科学没有国界，科学家却有国界。 　　(俄)巴甫洛夫 　　谁不属于自己的祖国，那么他也就不属于人类。 　　(俄)别林斯基 　　为祖国而死，那是最美的命运啊! 　　(法)大仲马 　　爱祖国高于一切。 　　(波兰)肖邦 　　人类最高的道德是什么?那就是爱国之心。 　　(法)拿破仑 　　爱国是文明人的首要美德。 　　(法)拿破仑 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资