自来水公司厂务公开实施细则题稿.doc

恩施市自来水有限责任公司厂务公开 实施细则 第一章 总??则 第一条 为进一步规范和推动公司厂务公开工作，依据《企业法》、《工会法》等有关法律法规和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业深入实行企务公开制度的通知》（中办发[2002]13号）精神，现结合单位实际，特制定本实施细则。 第二条 厂务公开的对象是本公司的全体职工。 第三条 实行厂务公开，必须坚持中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，坚定不移地落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针。必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是、注重实效、有利于改革发展稳定和保护公司的经济技术秘密。必须坚持党组织统一领导、党政领导班子共同负责、有关方面齐抓共管、动员职工广泛参与的模式。必须与公司党的建设、领导班子建设、职工队伍建设结合起来，与建立现代企业制度结合起来。 第四条 公司党政领导人员要自觉地把厂务公开摆到重要工作位置，纳入到生产经营等各项管理制度之中。要鼓励职工积极参与厂务公开，认真行使当家作主的民主权利，支持和监督企业经营者依法行使职权。 第五条 坚决防止和克服厂务公开工作中的形式主义，保证公开内容的真实性，务求工作的实效性。切实做到公司重大决策应当通过厂务公开听取职工意见，并提交职代会审议，未经职代会审议的应不予实施。 第二章 厂务公开的内容 第六条 公司重大事项（除国家法律、法规规定需要保密的事项和公司的经济技术秘密外）都应向职工公开。主要包括以下方面： （一）关于公司的重大决策问题 1、公司中长期发展规划、公司年度的或阶段性的工作目标、方针及措施； 2、公司生产经营的重大方案； 3、公司改革、改组、改制方案、兼并、破产方案、职工分流和安置方案； 4、公司对外投资、基本建设和重大技术改造方案等重大事项。 （二）关于公司生产经营、安全管理、工程建设方面的重要问题 1、公司年度生产经营目标及其完成情况； 2、公司年度安全生产目标及其完成情况； 3、公司财务预决算情况； 4、公司重大安全和质量事故的原因、损失和处理情况； 5、公司重要规章制度的制定和修改等； （三）关于涉及职工切身利益方面的问题 1、公司劳动法律法规的执行情况； 2、公司集体合同、工资集体协商协议、劳动合同、女职工权益保护合同的签订、续订、变更和履行情况； 3、职工提薪晋级、工资、福利及嘉奖职工决定情况； 4、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，住房公积金缴纳情况； 5、职工招聘、专业技术职称的评聘； 6、每年度评优评先的条件、先进及模范名额分配和评选结果； 7、各届职工代表大会筹备及主要议案公示、职代会代表的选举条件、选举结果公示； 8、公司安全生产和劳动保护措施的落实情况； 9、职工培训计划及其执行情况等； 10、职工医疗费用报销制度； 11、违规违纪职工处理决定； （四）关于与公司领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题 1、民主评议公司中层以上管理人员的基本情况； 2、公司中层干部、重要岗位人员的选聘、公示及使用情况； 3、领导干部廉洁自律规定执行情况； 4、公司机关及基层单位用车、通讯费用等情况。 （五）民主管理需公开的其他内容 第七条 厂务公开的内容既要公开有关政策依据和本单位的有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办理结果，又要公开办事程序；既要公开职工的意见和建议，又要公开职工意见和建议的处理情况；使厂务公开始终在职工的广泛参与和监督下进行。 第八条 要密切结合本公司改革和发展的实际，及时引导，使厂务公开不断向公司生产经营管理的深度和广度延伸，推动公司不断健全和完善管理制度、党风廉政建设制度和职工民主管理制度。 第三章 厂务公开的形式 第九条 厂务公开的主要载体是职工代表大会。职代会至少每年召开一次会议。 职代会闭会期间，工会要发挥常设机构的作用，负责处理日常的厂务公开、职代会议案执行的监督工作。 第十条 公司、各基层部门的内部事务也要实行公开。实行公司、各基层部门、班组的三级公开。基层部门的厂务公开的具体工作由工会小组负责组织实施。 第十一条 厂务公开的形式应根据厂务公开的内容采取不同的公开形式。厂务公开的日常形式：公司简报、公司网站、厂务公开栏，各类会议、文件、会议纪要等，并可根据实际情况不断创新公开形式。 第十二条 公开内容的时效性。凡经职代会审议通过的公开事项，一般应在职代会闭会后的十个工作日内公布。凡属阶段性、年度性、综合性公开的事项应定期公布。凡属职工群众关注的热点、难点问题以及办事过程、政策界限和办理结果等事项应随时公布。每次公开公示的时间不少于5个工作日。 第十三条 公开结果的意见反馈。公开后应通过公司网站、意见箱、接待日、