名人名言的唯美句子2015 .docVIP

名人名言的唯美句子2015 　　1，有理想，充满社会利益的，具有明确目的的生活是世界上最美好和最有意义的生活。加里宁 　　2，本来，生命只有一次，对于谁都是宝贵的。瞿秋白 　　3，生命惟因其短，故应把它化入人类最壮丽的文明史中以获得永恒;生命也唯因其短，更要加倍珍惜每刻青春，使它在有限的生命线段内尽可能发出最大的光和热。佚名 　　4，珍惜生命就要珍惜今天。谚语 　　5，世界上只有一种英雄主义，那就是了解生命而且热爱生命的人。罗曼。罗兰 　　6，愿你们每天都愉快地过着生活，不要等到日子过去了才找出它们的可爱之点，也不要把所有特别合意的希望都放在未来。居里夫人 　　7，有时我想，要是人们把活着的每一天都看作是生命的最后一天该有多好啊!这就更能显出生命的价值。海伦凯勒 　　8，把每一个黎明看作是生命的开始，把每一个黄昏看作是你生命的小结。罗斯金 　　9，我总觉得，生命本身应该有一种意义，我们绝不是白白来一场的。席慕蓉 　　10，虽然人人都企求得很多，但所需要的却是微乎其微。因为人生是短暂的，人的命运是有限的。歌德 　　11，我以为人们在每一时期都可以过有趣而有用的生活。我们应该不虚度一生，应该能够说，我们已经作了我能作的事，人们只能要求我们如此，而且只有这样我们才能有一点快乐。居里夫人 　　12，生命是一去不复反返的!眼前保得了的切莫要放手;一放手，你就永远找不回来，死使你变成空人，就像那些树木落掉叶子后的空枝一样;终于愈来愈空，连你自己也凋谢了，也落了下来。高尔斯华绥 　　13，生命是珍贵之物，死是最大的罪恶。海涅 　　14，谁能以深刻的内容充实每个瞬间，谁就是在无限地延长自己的生命。库尔茨 　　15，在我们了解什么是生命之前，我们已将它消磨了一半。赫伯特 　　16，使一个人的有限的生命，更加有效，也即等于延长了人的生命。鲁迅 　　17，盛年不重来，一日难再晨。陶潜 　　18，生命在闪光中显出灿烂，在平凡中显出真实。柏克 　　19，真正的圣者的信条是善用生命，充分地利用生命。赫伯特 　　20，生命是真实的，生命是诚挚的，坟墓并不是他的终结点。朗费罗 　　21，我只有一次生命，而且它又相当短，我为什么在自己最不想做的事情上浪费我的生命呢?而兰代斯 　　22，为了解人生有多么短暂，一个人必须走过漫长的生活道路。叔本华 　　23，我爱人生，所以我愿像一个狂信者那样投身到生命的海里。巴金 　　24，我的一生始终保持着这样一个信念生命的意义在于付出，在于给予，而不是接受，也不是在于争取。巴金 　　25，我们的生命只有一次，但我们如能正确地运用它，一次足矣。英国谚语 　　26，生命如流水，只有在他的急流与奔向前去的时候，才美丽，才有意义。张闻天 　　27，生命是单程路，不论你怎样转变抹用，都不会走回头，你一旦明白和接受这一点。人生就简单得多了。穆尔 　　28，生命是美好的，一切物质是美好的，智慧是美好的，爱是美好的!杜伽尔 　　29，我们既到世上走了一道，就得珍惜生命的价值。在某种意义上说，生要比死更难。死，只需要一时的勇气，生，却需要一世的胆识。佚名 　　30，我们一步一步走下去，踏踏实实地去走，永不抗拒生命交给我们的重负，才是一个勇者。到了蓦然回首的那一瞬间，生命必然给我们公平的答案和又一次乍喜的心情，那时的山和水，又回复了是山是水，而人生已然走过，是多么美好的一个秋天。三毛 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考