xx年度公司工会个人工作总结报告.docVIP

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[2015年春季学期七年级语文第一次月考试卷答案

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 总结范本:_________ xx年度公司工会个人工作总结报告 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 xx年度公司工会个人工作总结报告 xx年,公司工会在公司党委和县总工会的领导下,以党的xx大精神和“xx”重要思想为指导,全面贯彻落实县总工会工作会议精神,紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标,结合工会自身特点,充分发挥职工的聪明才智,开拓进取,与时俱进,不断强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进企业民主管理,推进职工素质工程建设,增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力,为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。 一、健全企业民主,积极维护职工的合法利益 (一)加强民主管理,发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手,在坚持实施各项企业民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,并就职工关心的热点难点问题,积极搜集职工反映的问题及合理化建议,反映职工的意愿,建议提高职工住房公积金的比例,提高职工福利,维护职工的合法利益,充分调动了职工的生产积极性。 (二)落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定,建立和健全厂务公开制度,确定公开的内容和形式,实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开,接受职工的监督。 二、健全职代会制度,促进民主管理 健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来,我们工会以加强制度化、规范化建设入手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求,组织召开了xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案,民主评议了公司领导班子成员,选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度,进一步促进了公司的民主管理。 三、积极开展思想和业务教育,提高职工队伍的整体素质 我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍,工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求,坚持党的xx大精神和“xx”重要思想为指导,采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,进一步提高了职工队伍的综合素质。 (一)加强理论学习,采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“xx”重要思想和党的xx大精神等;二是开展共产主义的理想教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育,培养职工的法纪观念。今年以来,我们工会按照公司党委的部署,组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展“党的xx大精神学习活动,有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平,进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时,为使职工适应县场经济的形势,以认真的态度积极参与公司的改革,我们工会组织了职工上职业道德教育课,开展改革的讨论,开展国内外形势教育,增强危机感和紧迫感,增强竞争意识,为公司的改革从思想上做好准备。 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 xx年度公司总经理个人工作小结 副总经理支健慧: 前言永泰隆公司的企业文化,其中最重要的一条就是以人为本,以诚取信。它不但是体现在对客户、对员工的诚信,也更好地表现在与供应商的合作关系上不搞关系,不欠款,守信用。正是由于这种诚信,使得永泰隆公司在这些年得于健康快速地发展,从xx年由供电局改制时的30多个人,销售额3万元,成长到现在的近3人,今年的销售目标计划达成1.2亿元。 进入高速发展的时期,永泰隆公司的企业文化将如何定位呢? 总经理姚昱的与员工一起成就伟业的文章,让我这个在公司工作了近9年的员工被深深地感动! 我感动,这篇文章的字里行间,无处不在透露出一种父母为子女精心策划未来般的良苦用心!相信为人父母及子女的人,都能从这篇文章中得到与我相同的体会。 在物欲横流的今天社会,大多数企业家,以赢利作为企业发展的主要目的。能够为普通员工的发展方向精心撰写这样文章,并计划把它作为企业文化推广的公司,可谓凤毛麟角了。 文章中一个重要的观点,就是永泰隆会用什么样的人? 总经理告诉我们,用普通的人。关于如何用普通人?总经理在一是给他们时间,二是看他们是否有明确的目标,三

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