质量标准化管理制度量标准化管理制度.docVIP

山西新庄煤业有限公司 安 全 质 量 标 准 化 管 理 制 度 安全质量标准化管理制度 为实现我矿煤炭生产健康、稳定、可持续发展、改善煤矿安全生产环境，夯实安全生产基础，提升煤矿安全管理水平和综合竞争力，塑造良好的现代化企业形象，制定本制度。 一、组织机构 （一）成立安全质量标准化管理领导组 组 长：姜伏柱 常务副组长：闫俊峰 副 组 长：万全心 杨占彪 杜 涛 范一波 赵小锐 朱国旺 成 员：各专业负责人 领导组下设办公室，办公室设在质量标准化办公室，办公室主任由赵会斌同志担任。 （二）领导组的职责 1.负责煤矿安全质量标准化标准的制定与修改，负责公司年度、季度安全质量标准化达标规划、实施方案的制定，负责安全质量标准化动态检查、联合检查的组织、协调和工作安排。 2.对各单位安全质量标准化工作进行指导检查、考核和讲评。 3.督促落实安全生产事故隐患的排查与整改。 4.对煤矿安全质量标准化工作年度进行考核、奖罚、兑现。 二、指导思想 加强基础管理，强化安全投入，改善安全生产条件，落实企业主体责任，提升职工综合素质。全面实施安全生产工作的规范化和标准化。安全质量标准化工作要坚持从基础抓起，从源头抓起，力争在今年年底建成国家二级质量标准化矿井。 三、达标规划 （一）根据山西省煤炭工业厅文件，晋煤安发【2013】501号，山西省煤炭工业厅关于印发山西省安全质量标准化考核评级办法的通知，要求大力开展“学标准、用标准”活动，使煤矿全员做到掌握标准、执行标准，全面推进岗位达标、专业达标和企业达标，强化安全质量标准化建设，夯实煤矿安全基础，进一步提高安全管理水平和安全保障力，促进我矿安全生产形势稳定好转。 （二）全面完成年度职工安全培训计划；所有职工知识、技能达到初级工标准以上，部分职工达到高级工标准，职工培训率和持证率达到100%. 四、检查范围 公司所属各单位 五、检查形式 公司组织周检、月检、季度检查、专业动态检查以及互检抽检，并与安全督察相结合。 （一）公司必须严格执行周检月检制度 每旬由公司主要领导组织，分管领导负责，相关业务部门参加，对所有作业场所依据《安全质量标准化检查标准及考核评级办法》进行全面覆盖自查自检、评分等级、三定讲评。 公司每月召开队级以上干部大会，将全月安全质量标准化工作分专业打分、排名总结讲评，奖罚兑现，同时安排下个月的标准化工作。 六、考核办法 公司对矿井安全质量标准化实行1100分制考核。 1、各专业分数分配 通风专业：100 权重（18%） 地测防治水专业：100 权重（12%） 采煤专业：100 权重（10%） 掘进专业：100 权重（10%） 机电专业：100 权重（10%） 运输专业：100 权重（9%） 安全管理专业：100 权重（8%） 职业卫生专业：100 权重（8%） 应急救援专业：100 权重（6%） 调度专业：100 权重（5%） 地面设施专业：100 权重（4%） 2.分数计算 分别由各专业检查组按照《生产矿井安全质量标准化标准及考核评分办法》进行检查评分。通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施十一个专业执行季度联合检查与专业动态检查相结合，季度占70%，专业动态检查占30%，两者相加后为矿井安全质量标准化现场得分。 （1）煤矿安全质量标准化标准考核满分为100分，采用各专业得分乘以权重计算。 （2）煤矿存在各专业标准基本条件所列不得出现的情形之一时，对该专业实行否决，不预考评得分。 （3）按照十一个专业标准和评分方法进行打分。个专业标准中的小项分数扣完为止，不出现负分。 （4）各专业考核得分乘以该专业权重之和即为煤矿安全质量标准化考核得分。 （5）否决扣分项： ①矿井发生一起一人死亡事故或一起一级非伤亡事故，否决专业得分40分（若无法与专业对口否决的，则否决矿井现场安全质量标准化得分40分），同时否决矿井100分；未按规定如实上报的，一经查实，除按上述条件执行外，另否决矿井总得分100分。 ②发生一起重大未遂事故，否决专业得分20分，否决矿井现场得分10分。 ③未按规定解决集团公司及上级部门检查中发现的隐患，有一条否决矿井总得分10分。 ④集团公司及上级部门检查中，出现一次停产整顿，否决专业得分10分；出现一次限期整改处罚，否决专业得分5分；受到上级部门通报批评或经济处罚的，视情节否决矿井10——50分。 ⑤检查中，少报或瞒报一个工作面，否决专业得分20分;炮掘工作面未能及时提供火工品检查相关的人员、资料的有