高二学生入团申请书三篇 .doc

  1. 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
高二学生入团申请书三篇   高二优秀学生入团申请书范文   敬爱的团组织:   我申请加入中国共产主义青年团。中国共产主义青年团是中国xx领导是中国先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是党的助手和后备军。它诞生在如火如荼的革命战争年代,在中国xx的领导下,吸引和团结千千万万中华优秀青年,为了中国民族民主革命的胜利,做出了卓越的贡献;为了社会主义建设事业的发展,在各条战线上发挥着突击队的作用;在改革开放建设新的伟大实践中,依然焕发着勃勃生机。它是青年人的良师益友,它是要求进步的青年人的家。   申请入团是为了得到团组织的帮助和教育,使自己思想整治上不断获得进步;我申请入团是为在党支部和团组织的领导下,更好地为人民服务,为连队建设做贡献。我申请入团不是为将来入党搭跳板,而是为了更好地像雷锋、李向群那样做人、做事,加快使自己成为一个对人民、对国家有用的人的步伐,成为能更好更多地为国家多做贡献的人,并锻炼成为一个合格的共产主义战士。   我知道,要做一个合格的共青团员,是有着严格的条件的。对照团章团员标准的规定,我反复地检查过自己多次,确实认识到自己还有不少差距,需要努力地加以改正。比如学习上还不够刻苦,领导督促是学的多,领导不督促的时候学的少;工作上争第一的劲头不足,过得去就算了;生活上有时不够俭朴等。在党支部和团支部的帮助下,我虽然有了很大进步,但上述缺点有时还是显露出来。请团组织放心,我早已暗下决心,一定要按团员的标准要求自己,不断地发扬优点,改正缺点,勤奋学习,扎实工作,争取早日加入共青团组织。如能成为一名共青团员,我一定要按团章规定,正确、严格地履行团员的权利和义务,执行团的指示,严守团的纪录,为部队和国家的现代化建设努力发挥出自己的一份力量。   我说的都是自己的真心话我愿意接受团组织的考察!   此致   敬礼!   申请人:xx   高二入团申请书范文400字   敬爱的团支部:   我志愿加入中国共产主义小伙子团。我熟悉到中国共产主义小伙子团是小伙子群众的进步前辈组织,是中国的好助手以及预备役,是1个有纪律的组织,因此我争取加入共青团。我向学校团委申请,加入共青团,请学校团委考验及批准我在校成就较好,表现良好。   在加入共青团后,在学校团委的教导下一定会起劲学习,严格要求自己,刻苦钻研,不断提高学习成就以及政治思惟觉悟,提高自己的自制力,在课堂上遵守纪律,认真听教员授课,不开小差,不说小话,遵守学校的规章制度,认真完成教员布置的作业以及教员布置的任务。   在课余时间阅读一些有好处身体以及精神的书刊,培养自己高尚的气节,做到德、智、体、美、劳全面发展的社会主义新一代的接棒人。我一定要拥护中国,履行团员的义务,成为中国的好助手以及预备役。要是我未能入团,我会继续刻苦钻研,起劲争取下一次入团。   高二同学的高中入团申请书   敬爱的团支部:   我是高二(2)班的学生陈加裕,上课遵守纪律,不搞小动作,上学从来没有团支部如果让我加入共青团这个美好的大家庭,我会遵守团的章程,认真完成团交给的任务,我不但会用实际行动来证明自己,而且要做一个有纪律性,组织性的中国共青团员。   并且决心维护团组织,为团组织争光,为校争光,为国争光。最新高二学生入团申请书800字   在成绩上,我会加把颈,提高自己的成绩。做一个模范的共青团员。 万一这次未能评上,我会找出不能入团的原因,努力纠正错误,当这次是团组织对我的考验,如不能评上,我决不会灰心,下次再继续努力。   希望团组织认真考虑和审查我,给我一次机会,加入团的大家庭,为团做贡献! 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩

文档评论(0)

raojun00006 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档