优美句子欣赏（中英文对照） .doc

优美句子欣赏（中英文对照） 　　1 如果你为着错过夕阳而哭泣，那么你就要错群星了 　　If you weeped for the missing sunset,you would miss all the shining stars. 　　2.天空没有翅膀的痕迹，而鸟儿已飞过 　　There are no trails of the wings in the sky, while the birds has flied away 　　3 爱情是一个精心设计的谎言 　　Love is a carefully designed lie. 　　4 承诺常常很像蝴蝶,美丽的飞盘旋然后不见 　　Promises are often like the butterfly, which disappear after beautiful hover. 　　5 凋谢是真实的 盛开只是一种过去 　　Fading is true while flowering is past 　　6 为什么幸福总是擦肩而过,偶尔想你的时候.就让.回忆来陪我. 　　Why I have never catched the happiness? Whenever I want you ,I will be accompanyed by the memory of... 　　7 如果只是遇见，不能停留，不如不遇见 　　If we can only encounter each other rather than stay with each other,then I wish we had never encountered . 　　8 宁愿笑著流泪,也不哭著说后悔 心碎了,还需再补吗? 　　I would like weeping with the smile rather than repenting with the cry,when my heart is broken ,is it needed to fix? 　　9 .我的世界不允许你的消失,不管结局是否完美. 　　No matter the ending is perfect or not, you cannot disappear from my world. 　　10 当香烟爱上火柴时,就注定受到伤害 　　When a cigarette falls in love with a match,it is destined to be hurt 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5