关于团队凝聚力的励志名言 .doc

关于团队凝聚力的励志名言 　　关于团队凝聚力的名人名言句子 　　凝聚产生力量;团结诞生希望。 名人名言 　　若不团结，任何力量都是弱小的。 拉封丹 　　凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。 莎士比亚 　　一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。 列夫托尔斯泰 　　只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。- 列宁 　　为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。- 恩格斯 　　不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。- 毛泽东 　　团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。 -毛泽东 　　只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。- 席勒 　　团队就是力量。谚语 　　个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。 高尔基 　　劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。 列宁 　　团结的可贵，在敌人面前才会深知。 (哈萨克族)-谚语 　　金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。 (维吾尔族)-谚语 　　劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。 (哈萨克族)-谚语 　　篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。 (壮族)-谚语 　　修剪的树木，生长得又直又高;齐心的人们，团结得又牢又固。 (达斡族)-谚语 　　三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。 (珞巴族)-谚语 　　箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。 (傣族)-谚语 　　事成于和睦，力生于团结。 (维吾尔族)-谚语 　　人心齐，泰山移。-谚语 　　万夫一力，天下无敌。-刘基 　　一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮 　　二人同心，其力断金。《易经》 　　能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。三国.孙 权 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结