婚礼新郎致辞技巧.doc

婚礼新郎致辞技巧 　　在婚礼上，新郎致辞怎样说才能听起来既真实又感人呢？如果还因为不知道如何下手而搞得一头雾水的话，不妨来看看我们为大家提供的婚礼新郎致辞制胜宝典，一定可以带来不少帮助哦。 　　1、真诚 　　先不管有多华丽，婚礼新郎致辞一定要是发自内心的，把心里的激动和感动说出来，就算很朴实，也会比任何其他的话更感人。不要只重复别人的话，你的新娘了解你的文风和你的性格，她会知道这些话是不是你的心声，你的诚意对她来说是最重要的! 　　2、感谢 　　这是婚礼致辞时非常重要的一部分，在你的婚礼中，你需要感谢新娘父母把女儿交给你、感谢你的新娘一直来陪伴着你走过、感谢父母的养育、感谢亲人朋友来参加婚礼。如果还有一些人曾经在你们的相识相恋中给予过特别帮助(比如介绍你们相识)的人，也最好提到并感谢他们。 　　3、承诺 　　把你心里一直想说的承诺说出来吧，让所有人做证，证明你的誓言和承诺。 　　4、说出你们之间特别的感动 　　新郎可以说出你和爱人之间特别的故事和特别的感动，这会比任何单纯空洞的话更动人!在致辞里面加入别人不知道的你们交往的点点滴滴，用事实来说话，这才是最重要最能打动人的。 　　婚礼新郎致辞的注意事项： 　　婚礼新郎致辞，要注意语气要诚恳，态度要谦虚，表现出尊老爱幼的美德。 　　婚礼新郎致辞参考范例 　　在这样一个美好的日子里，首先感谢在座各位来宾能一起见证我们的婚礼。此时此刻，我怀着无比激动的心情站在这里，幸福、紧张、以及对未来的美好憧憬。 　　我们从03年底认识，将近6年了，回想以前的每一天，都仿佛在昨天一样，我们一起经历欢笑，一起走过风雨，到今天在一起真得很不容易，一源是个急脾气，我是个慢性子，他是个实践者，我是个空想家。 　　很多事情如果没有她的督促和鼓励，我想我没有办法取得今天小小的成就，这里我想说：亲爱的，我最美丽和疼爱的新娘子，谢谢你，感谢你一直以来对我的包容和理解。这段时间你付出了太多太多，受委屈的地方也太多太多，结婚后我一定好好的弥补回来。 　　其次我要感谢我的父母和我的岳父岳母，感谢爸爸妈妈把我抚养成人，给了我良好的教育，你们对我的教导我将永生不忘，你们对我们物质上和精神上毫无保留的支持，我都铭记在心。儿子今天成家了，你们一定为我感到高兴吧? 　　我的岳父岳母，感谢你们长期以来对我的关照，让我有和在自己家一样的感觉，一源经常说你们对我比对她还好，确实是这样，您们为我们的新房忙前忙后，为我们的婚礼不遗余力，你们能把一源放心的交给我,是对我最大的奖励。 　　这里我给我的两位爸爸妈妈鞠躬了! 　　感谢我的证婚人我的领导x总，一源的各位领导对我们的关心和对我们工作的支持。 　　我的同事和同学们，一源的同事，好友，战友，同样谢谢你们的到来，你们都是我们今后工作生活中最重要的朋友,没有你们今天的鼎力相助，不会有如此圆满的婚礼。 　　最后，所有到场的亲朋好友，哥哥姐姐弟弟妹妹，叔叔阿姨们，感谢你们的祝福，祝你们万事如意心想事成!谢谢，希望大家今天能尽兴，招待不周的地方还请多多包含，谢谢大家! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作