- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
[10企业基层员工应知法律法规
L/O/G/O 第十章 企业基层员工应知法律法规 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 本章内容 法规体系简介 相关法律法规 社会保障制度与“五险一金” 1 2 3 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 学习要求 1.了解我国法律体系的内容、意义。 2 .掌握相关法律规范的主要规定。 3 .理解社会保障制度的主要内容和意义。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 引例 张某能获得工伤保险赔偿吗? 2009年9月12日,我国位于大城市的某国有企业职工张某因操作失误导致工伤事故,失去了3只手指,企业以张某是事故的主要责任者为由,只给予少量的一次性赔偿。张某听说他所受的伤害可以获得工伤保险赔偿,于是到区社会保障服务中心咨询,经工作人员查询,该企业并未参加工伤保险,张某不能得到工伤保险基金的赔偿。 要求:请指出在上述案例中,张某所在的企业犯了哪些错误?应如何纠正其错误行为? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一节 法规体系简介 法规体系 行政法规 行政法规是指国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,按照行政法规规定的程序制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。 宪法 是中华人民共和国的根本大法,拥有最高法律效力,是制定其他法律的依据,一切法律、法规都不得同宪法相抵触。 规章 分为部门规章和地方规章。行政规章是行政管理活动的重要根据,其数量之多、适用范围之广、使用频率之高均居行政法各表现形式之首。 法律 指有宪法规范存在其中,但形式上又不具备最高法律效力以及严格制定和修改程序的法律文件。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第二节 相关法律法规 中华人民共和国劳动法 《劳动法》的适用范围 劳动合同制度 工作时间、休息休假、工资制度 中华人民共和国职业病防治法 2001年10月27日通过,自2002年5月1日起施行 职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 中华人民共和国工会法 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 现行《工会法》为2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议上通过的《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正,分总则、工会组织、工会的权利和义务、基层工会组织、工会的经费和财产、附则共六章四十二条。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第三节 社会保障制度与“五险一金” 一、社会保险的特征 (1)社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; (2)社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; (3)社会保险属于强制性保险; (4)社会保险的目的是维持劳动力的再生产; (5)保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、社会保险保费的计算 1.比例保险费制 2. 均等保险费制 三、社会保险与商业保险的主要区别 1.实施目的不同。 2.实施方式不同。 3.实施
您可能关注的文档
- [1.机械装配概述保证装配精度的方法.ppt
- [1.3-学习讲方法-课件鲁人教版六年级上道德与法治.ppt
- [1.推销概论.ppt
- [1.smt概述和smt工艺流程.ppt
- 26个字母的记忆方法-1.ppt
- 26个字母的顺口溜教学及书写-1.ppt
- 26个字母读音和书写-1.ppt
- 26个字母趣味教学-1.ppt
- [10-工程维护案例分析zhwfang.ppt
- [1.圆的认识.ppt
- 四川省德阳市罗江中学2025届高三考前热身化学试卷含解析.doc
- 山东省枣庄现代实验学校2025届高三下学期第五次调研考试化学试题含解析.doc
- 吉林省长春市十一高中等九校教育联盟2025届高三一诊考试生物试卷含解析.doc
- 2025届江苏省盐城市伍佑中学高考仿真模拟化学试卷含解析.doc
- 2025届广西贺州中学高考冲刺押题(最后一卷)生物试卷含解析.doc
- 安徽省池州市贵池区2025届高三第一次模拟考试生物试卷含解析.doc
- 宁夏银川一中2025届高三(最后冲刺)化学试卷含解析.doc
- 广东省广州市增城区四校联考2025届高考压轴卷化学试卷含解析.doc
- 2025届邯郸市第一中学高考生物必刷试卷含解析.doc
- 2025届安徽省安庆市石化第一中学高考仿真卷化学试卷含解析.doc
文档评论(0)