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学校新建宿舍楼请示 　　很多学校要新建宿舍楼这个时候也需要请示的，下面是小小编整理的学校新建宿舍楼请示，欢迎大家参考! 　　学校新建宿舍楼请示一： 　　南京市教育局： 　　南京市岱山保障房项目配套高中设计办学规模14轨42个班，规划校园占地面积约51794平方米，校舍建筑面积约30541平方米，但经确认该高中没有规划建设学生宿舍楼。 　　目前，南京市高中主要面向全市招生，部分学生因离校路途较远，需要学校具备住宿条件。根据岱山高中的办学规模测算，并结合学校用地现状与工程进展的实际状况，我们建议：将该高中原设计400米田径场调整为300米田径场，原田径场东面篮球场调整至现田径场北面建设，原田径场东面篮球场的位置用于增加建设1幢可入住约1000人，建筑面积约8000平方米学生宿舍楼(附示意图)。 　　为了保证该高中的顺利开办，我们恳请市教育局会商相关部门，局部调整学校规划，明确落实安居集团按上述建议为该高中增加建设学生宿舍楼。 　　以上请示当否，请批示! 　　雨花台区教育局 　　20XX年11月29日 　　学校新建宿舍楼请示二： 　　中牟县教育体育局： 　　韩寺一中创办于20XX年，位于韩寺镇镇政府所在地小韩村南边，学校占地面积16亩，南邻韩寺镇变电站，东临中刁路，风景秀美，环境优雅。辖区共有18个自然村，14个行政村，共25000口人。辅射半径11公里，现在校学生近600人，11个教学班。 　　韩寺一中现无学生宿舍楼，全校女生学校现租借古城村村民陈新杰所盖楼房居住;男生在南边老教学楼住宿，全体教师也无宿舍，也是在租借的陈新杰的楼房居住。师生租借村民房屋居住，学校不便于管理，容易出安全事故，师生无安全感，造成师生外流。学校急需盖一座标准的学生宿舍楼，学校打算申请在学校西南角，盖一座长70米、宽9米的三层砖混结构宿舍楼，已供全校教师和全校女生使用。 　　韩寺一中因面积狭小，无地建标准化操场，现韩寺镇政府租借古城村土地6亩(每年支付租金)，只能容纳一个150米跑道的小操场，急需再征古城村土地6亩，能建一个300米的标准跑道。 　　鉴于以上原因，特申请中牟县教育体育局为韩寺一中建造女生宿舍楼一栋，再申请韩寺镇政府为学校征地6亩建能容纳300米跑道的操场一个。 　　以上报告是否恰当?请予批复为盼! 　　韩寺镇第一中学 　　20XX年3月10日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，