建队日领导讲话稿 .docVIP

建队日领导讲话稿 　　【一】建队日领导讲话稿 尊敬的辅导员、老师们，亲爱的少先队员们： 　　大家好! 　　在硕果累累的金色秋天里，我们刚刚度过了伟大祖国母亲的63岁生日，全国人民还沉浸在浓重的节日氛围中时，今天我们全体少先队员又迎来一个属于我们自己的节日10月13日，一个和祖国母亲生日同样特别而神圣的日子中国少年先锋队建队日。在今天这个特别的日子里，我校又有460余名队员加入了少先队组织，我代表学校向新入队的队员们表示衷心的祝贺! 　　中国少年先锋队，是中国少年儿童的群众组织，是少年儿童学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是建设社会主义和共产主义的预备队。我们的队旗是五角星加火炬的红旗。五角星代表中国共产党的领导，火炬象征光明，红旗象征革命胜利。我们胸前鲜艳的红领巾，是少先队员的标志，它代表红旗的一角，它是革命先烈用鲜血染成的，我们一定要爱护它，为它增添新的荣誉、新的光彩。 　　少先队员们，你们是国家和民族振兴的希望和未来。你们加入少先队，就要继承革命先辈开创的伟大事业，听党的话，好好学习，天天向上，爱祖国，爱人民，培养诚实、勇敢、活泼、团结的好作风，使自己在德、智、体、美、劳各方面都得到全面发展。你们像一朵朵含苞未放的花儿，在美丽的校园里成长、绽放。今天你们就像雏鹰，充满生机和活力，明天你们将成为雄鹰，勇敢搏击、自由翱翔。希望你们树立远大志向，勤奋学习、快乐生活、健康成长，早日把自己培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班 　　同时，我们也诚挚的希望辅导员们一如既往，把爱心献给孩子，把智慧献给红领巾事业，做少先队员的最亲密的朋友和指导者，齐心协力，锐意进去，共同开创我校少先队工作的新局面。 　　【二】建队日学校领导讲话稿 尊敬的各位辅导员老师，可爱的少先队员们： 　　下午好! 　　一个多月以前，我们从四面八方汇聚在一起，汇聚在星港和谐的校园里。在20多天的共同生活中，我每天都能看到孩子们可爱的笑脸，看到同学们勤奋学习、快乐成长的画面，看到老师辛勤耕耘的背影 　　从幼儿园跨入一年级，从六年级升到七年级，我们的校园变化了，我们的生活也变化了，我们发现生活对我们的要求也越来越高了，这一切都表明：我们在渐渐长大!一颗幼苗长成参天大树，需要园艺师的精心呵护。在少年儿童成长为国家、民族栋梁的过程中，更离不开少年儿童组织中国少年先锋队的指导。 　　中国少年先锋队，简称少先队，是中国共产党创立和领导的，并委托共青团直接带领的少年儿童的群众组织，是学习共产主义的学校。1949年，共青团组织把每年10月13日定为少先队建队节。 　　再过两天(10月13日)就是中国少年先锋队第57个建队日。在少先队组织欢庆自己的节日来临之际，今天我们星港学校举行了大队部建队仪式。我代表学校共青团组织向刚刚加入少先队组织、佩戴好鲜艳红领巾的164名一年级同学衷心祝愿，祝愿你们在辅导员老师的带领下，在星港学校美丽的大家园里能快乐成长。 　　向刚刚成立的15个少先队中队表示热烈的祝贺，因为从今天开始我们有了属于自己的少先队组织，我相信新一届的星港少年将会在全体老师的精心呵护下，高举火红的队旗，点燃活力激情，迈开雄健的步伐，向着有理想、有教养、会学习、善进取的成长目标奋进。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出