长治医学院附属和平医院-山西人事考试网.doc

长治医学院附属和平医院-山西人事考试网.doc

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
长治医学院附属和平医院-山西人事考试网

长治医学院附属和平医院 2013年公开招聘工作人员公告 长治医学院附属和平医院,差额事业单位,位于长治市延安南路110号。1946年7月1日成立,前身是中国人民解放军晋冀鲁豫军区白求恩国际和平医院总院,经过66年的发展壮大,现已发展成为本地区规模最大、专业齐全、设备先进、技术力量雄厚的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合性三级甲等医院。医院编制床位1500张,年门诊量57万人次,出院病人4.4万人次,设置各类专业科室55个,其中血液内科、心血管内科为省级重点学科。现有职工2089名,其中卫生技术人员1641名,高级职称337名,博士研究生21名,硕士研究生306名,被国务院批准终身享受政府特殊津贴的专家5名。博士生导师、硕士生导师13名。 为健全和完善医院选人用人机制,不断优化专业技术队伍结构,全面提高我院全体员工的整体素质,根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行规定》(晋人字【2008】118号)、山西省人社厅(晋人社厅发【2013】26号、晋人社事管函【2013】317号)和晋教人【2013】20号文件精神,结合我院实际,制订本方案。 一、招聘录用的组织领导 医院公开招聘录用工作在医院招聘工作领导组的统一领导下,由医院招聘工作组组织实施招聘录用工作方案,医院纪律监察办公室负责全程监督招聘录用工作。 二、招聘录用的基本原则 1、坚持科学设岗、按需设岗、按岗招聘的原则; 2、坚持德才兼备、择优录用的原则; 3、坚持公开、平等、竞争的原则。 三、招聘的基本条件 1、热爱祖国,具有较高的政治素质,敢于吃苦,品行端正,具有良好的道德操守; 2、具有较强的法制意识,遵纪守法,无违法违纪行为; 3、热爱本职工作,身体健康; 全日制普通高校本科及以上学历,要求有毕业证、学位证、派遣证,所学专业符合所报岗位专业要求; 具备招聘岗位所需的其他要求。 四、招聘录用岗位 2013年医院招聘录用计划为54人,招聘人员全部为专业技术岗位,具体岗位及相关要求见表1。 五、招聘录用程序 发布招聘信息 本方案经上级主管部门审核后,在我院网(http://:81/)公布招聘信息。公布时间为2013年9月-10月 组织报名 1、报名时间:2013年9月13日-27日下午6:00前。 2、报名方式:报名方式有现场报名和网上报名两种。 (1)现场报名:应聘人员持相关证件到医院人事科报名。 报名时填写《长治医学院附属和平医院公开招录工作人员报名登记表》(见表2),同时携带以下材料:(1)本人身份证、毕业证、学位证、执业医师证原件及A4纸复印件;(2)在读期间发表文章的原件及复印件;(3)毕业院校出具的在校学习成绩单原件及复印件;(4)其他能反映个人综合素质的材料;(5)本人近期同版红底一寸免冠彩色照片2张;(6)原单位同意报考证明和第一学历毕业证原件和复印件; (2)网上报名:外地报名者可将上述资料打包以压缩文件形式发送至人事科邮箱:(hprsk@163.com),邮件名格式为:姓名+应聘岗位,待笔试前一天携带原件到人事科审核,逾期不予受理。报名者可根据招考条件及自身情况选择一个岗位报名,报考者须对所出具的各种材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消其资格。 3、报名地点及咨询电话:长治医学院附属和平医院人事科(长治医学院附属和平医院办公楼2层)。联系人:李老师、杜老师。联系电话:0355-3128031、3128321。 4、报名结束后,对应聘人数达不到规定比例3:1的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减计划。特殊专业和紧缺岗位应聘人数不达规定比例者,需报省教育厅和省人社厅批准,方可组织考试。 (三)资格审查及考试 1、资格审查 由人事科牵头,组织相关科室人员共同组成资格审查小组,对应聘人员进行资格审查。笔试前公布资格审查合格人员名单及考试安排相关事宜,请届时关注。 资格审查贯穿公开招聘全过程,如在招聘过程中发现有违法违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消其应聘或录用资格。 2、考试 招聘岗位采用笔试、面试和能力测试相结合的方式决定拟聘用人员,具体办法如下: (1)笔试:笔试试题由人事科组织不同专业的专家组统一命题。笔试内容由《公共专业基础知识》和《专业知识》两部分构成,命题采用百分制,其中公共专业基础知识部分占30%,专业知识部分占70%。《公共基础知识》笔试内容为:政治理论、时事政治、法律常识、公文写作和科技人文知识等,《专业知识》笔试内容为:岗位编号7、8、16、19为外科学,岗位编号2-6、12、13、20、35、37为内科学,其他岗位笔试内容与所聘岗位专业知识相

文档评论(0)

guaihe67534 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档