液奶中心共项管理制度---反馈稿液奶中心共项管理制度---反馈稿.docVIP

一 目的 为了液奶中心各工厂、各部门各项综合治理的相关问题更加规范、标准，同时打造井然有序的工作、生活环境，并确保各项工作标准有制度可依、有制度规范，特制定此制度汇编。 二 适用范围 液奶中心各工厂、各部门。 三 着装标准及工衣存放要求 1 行政办公区域员工着装标准 1.1日常着装标准: 1.1.1 鞋： 男：皮鞋，颜色：黑色、棕色、卡其色 女：皮鞋、瓢鞋、鱼口鞋，颜色：黑色、棕色、卡其色、白色、藏蓝色（除亮色系），鞋跟：平底鞋、坡跟鞋、高跟皮鞋，坡跟鞋、高跟鞋高度：3-5cm，不得高于5cm，禁忌花哨、琐碎、流苏、携带挂饰、鞋跟过细、声音响亮。 裤子： 西装裤、布料裤，颜色：黑色、灰色、藏蓝色，样式：直筒裤、小脚裤（不可紧包腿）、阔腿裤，禁忌喇叭裤、哈伦裤、紧身裤、皮裤、牛仔裤。 衣服： 黑色、白色、乳白色、卡其色、杏色西装上衣，上衣不可过长、过短，皮衣、毛衣、大衣、风衣。 里衣： 衬衫、打底衫，颜色禁忌红色、绿色等过于亮丽色系，样式禁忌网格、花哨图案。个人形象： 男士：头发不可过长； 女士：头发长度达肩以下需束发，指甲只允许涂抹浅色甲油，不得有其它装饰，面容禁忌浓妆艳抹注：周一至周六一致按照以上要求执行 1.2.2 女士：白色（或淡色）衬衫，有领有袖，西服西裤或职业裙，深色高跟鞋（鞋跟=5cm）。另，头发过肩女士要求必须盘发或者扎起，没有过肩的头发无需盘起，但根据长度选择是否扎。 以上着装标准要求所有员工上班期间应穿着规定的工作服，如有不按要求执行者，发现一次负激励30元/次，部门负责人100%连带。 （1）所有员工上班期间应穿着规定的工作服，工作服应该干净、整齐，工作服上不能戴有胸针等其他饰物。工作服要存放在清洁卫生的地方，并且要与使用过的工作服分开存放。如有不按要求执行者，发现一次负激励30元/次，部门负责人100%连带。 （2） 车间所有员工必须搞好个人卫生，男同志不蓄长发、不留胡须，女同志不染异发和浓妆艳抹，指甲平滑、干净，不留长指甲、涂指甲油、戴假指甲，不佩戴首饰，如有不按规定执行者，负激励50元/次/项。 (3)物流卸辅料人员工作期间穿戴迷彩服或其他统一工作服装，且必须穿戴反光衣，如有不按规定执行者，负激励50元/次/项。 1.4更衣室更衣柜、鞋柜管理 1.4.1所有使用更衣柜人员需在更衣室负责人员处登记相关记录，上岗人员到更衣室负责人员处登记领取更衣柜、鞋柜钥匙，不得接受使用其他人交接的更衣柜；离职人员在办理离职手续后将更衣柜钥匙上交至相关人员，不准私自交给其他人使用，如在更衣室负责人员处抽查发现实际使用与登记记录不一致时对责任人负激励50元/次。 1.4.2 所有人员在使用更衣柜时必须符合要求标准摆放，上层摆放工衣、工帽或者便衣，下层摆放洗漱用品、办公用品等，更衣柜内不得摆放工鞋，鞋柜内除工鞋、拖鞋外不能放置其他物品，如发现不符合要求的，负激励50元/次。 1.4.3 去卫生间要去锁鞋柜和更衣柜，且工衣不能搭在更衣柜门上，以及更衣柜、更鞋柜内物品摆放混乱的，将对责任人负激励30元/次。 1.4.4 员工应爱护更衣柜、鞋柜等公司财产，撬锁的将对责任人负激励100元/次，情节严重者解聘或移交公安机关处理。针对被撬的更衣、更鞋柜要求当班责任班组三个工作日内将锁修好，新换的锁芯钥匙交到更衣室负责人处1把备用。以上工作不执行的考核各责任部门负责人100元/次，厂长100%连带。 1.4.5 针对骑车上下班人员，要求头盔整齐的摆在柜头上面、拖鞋按要求摆放在鞋架上，同时抹布不允许搭在更衣柜上，如发现不符合要求的将对以上物品进行没收，累计出现三次以上的，负激励责任人100元，部门负责人100%连带。 四 办公区域现场管理 1工作标准 1.1除二楼行政办公人员、物流处行政人员外，其他人员不允许从二楼走廊通行，特殊情况除外，办公区不得出现穿戴工衣、白大褂等人员，一经发现负激励责任人50元/次，部门负责人100%连带。 1.2 物流拉货司机进厂、就餐时，需穿戴一次性工衣。严禁外来人员在厂区内食用食物，随意丢弃水瓶、垃圾等现象。所有物流外来人员，行走路线按照要求，不允许在其他地方逗留等，一经发现不执行的对相关方负激励1000元，第二次3000元，以此类推物流处将在当月物流运费或辅料费用中扣除，并将扣除费用的相关请示上报至所在工厂办公室。 1.3 因工作需要，其他部门人员需进入生产车间的，必须将蓝大褂、工帽、鞋套穿戴整齐，否则负激励责任人30元/项。各工厂生产处应做日常监督，如未按要求着装进入的，生产处有禁止通行的权利，如该员工不听劝阻，可上报至各工厂办公室，办公室将按制度处理。 1.4 行政人员每日检查监控器要进行查看，发现非正常情况，要查看是否有备案，如没有，对责任人负激励50元/次。 1.4 各工厂物流处所辖库房、耳库、平