工伤事故预防与处理探究.pptVIP

2.1 物的不安全状态(技朮原因) 物﹕包括机械设备﹑工具﹑原材料﹑中间与最终产品等。 物的不安全状态是引发事故的直接原因。 机械设计不合理﹐未满足人机安全要求﹐安全系数不足等﹔ 零件加工以次充好﹐偷工减料﹔ 报废零件未及时更换﹐超限使用﹐润滑保养不良﹔ 缺少必要的安全防护装置。 2.3 环境不良 社会环境 生活事件与环境变迁﹔ 社会经济发展﹑治安局势等。 自然环境 环境中的生产布局﹑地形﹑地物等﹔ 环境中的山林﹑河流﹑海洋等﹔ 环境中的雨水﹑冰雪﹑风云等。 生产环境 环境中的温度﹑湿度﹑光线等﹔ 环境中的尘﹑毒﹑噪声等。 2.4 安全管理缺陷 领导安全意识水平低﹔ 对设备(特别是危险设备)监管不足﹔ 缺乏安全教育培训﹔ 未建立和执行安全生产规章制度。 3. 事故的预防措施 3.1、对职工特别是新职工进行职业培训，强化安全意识，提高自我保护能力。 据有关资料统计分析，绝大多数工伤事故都是因为职工违反操作规程或安全意识较差造成的。一些新进入企业工作的职工，由于没有经过专业的技术培训和职业教育，对所要从事的生产过程和设备操作是十分陌生的，因此，新进入职工进行必要的岗前培训显的十分重要。同时，定期开展安全生产专项培训，提高广大职工的安全生产意识，杜绝违章行为发生，维护生产秩序。 3.2、完善科学管理制度，落实各项安全生产防护措施。 企业要想尽可能减少工伤事故，就必须完善企业的各项管理制度，制定和落实安全生产岗位责任制和安全生产规章制度，做好安全生产检查工作，建立标准化作业制度，对职工要经过培训后方能持证上岗，用科学的管理制度防范和杜绝工伤事故发生。 3.3、及时发放配备劳动保护用品。 企业对一些特殊岗的职工，要及时发放手套、安全帽、防尘口罩等劳动保护用品，向职工配备这些用品不是一种福利，而是为了保护职工身体健康，减少工伤事故的一种预防措施。在向职工发生这些劳动保护用品时，应同时建立相关保管、使用、回收制度，确保劳动保护用品能发挥应有的作用。 3.4、定期对企业生产设备进行检测和维护，防止因生产设备的原因发生事故。 企业的生产设备长时间使用可能会产生损坏或老化，及时检测和维护生产设备是可以避免一些事故产生。同时，对生产车间等场所的硬件设施也要进行安全检测，避免不必要事故产生。 “三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。 违章指挥 :主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生 产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规 定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或 擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培 训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门 资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或 设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业； 发现违章不制止等。 　　　 4“三违”的含义？ 　　违反劳动纪律 ：主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳 动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、 保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧 密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。 违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵 守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖 惩制度、其他纪律等。 　 　　违章作业 ：主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章 和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安 全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产 通知、决定等作业行为。违章作业具体包括：不遵守生产现场的安全制度，进入生产现场不 戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用