长岛县中小学教师高中级专业技术职务晋升参评意见及评分细则(试行)2011.08.17长岛县中小学教师高中级专业技术职务晋升参评意见及评分细则(试行)2011.08.17.doc

长岛县中小学教师 高中级专业技术职务晋升评分细则 （试行） 专业技术人员参加教师职称评审，要达到烟台市人事局、烟台市教育局2007年下发的关于《烟台市中学高级教师资格申报指导意见（试行）》等4个相应教师职务资格的申报指导意见规定的思想政治条件、计算机条件、继续教育条件、普通话条件、学历资历条件和业绩成果条件，再按照《长岛县中小学教师高中级专业技术职务晋升评分细则（试行）》进行积分排名推荐。 一、学历 （一）全日制院校：博士18分，研究生（硕士）16分，大本14分，大普（工农兵学员）13分，大专12分，中专8分，中专以下4分。 （二）后学历：博士17分，研究生15分，大本13分，大专10分，中专6分，大专专业证书5分，中专以下3分。? 说明： 1、只计算参评人员最高学历分值1次。 2、学历必须是国家教育行政部门认可，且所学专业与所从事专业相同或相近，否则按相应学历分值降低1分计分。 3、学业证书按相应档次毕业证书分值降低2分计分。 4、中专毕业又获大专专业证书者，在原分数基础上加1.5分。 二、工作经历 （一）教龄每年计0.5分。 （二）任现职年限，每年计0.6分。 （三）任现职以来在北岛学校任教每学年加0.3分。每学年按10个月计算，不满半学年的不计分，满半学年不满一学年的减半计分。 （四）任现职以来担任班主任工作，每学年计0.3分。每学年按10个月计算，不满1个月的不计分，满1个月不满一学年的按月平均累计计分。 说明：以上项目分次计分。 三、论文 第一作者 第二作者 国家级 2 1 省部级 1.5 0.5 地市级 1 0.2 县 级 0.5 说明： 1、发表论文只计算有ISSN、CN或《烟台教育》、《烟台职教》。 2、论文内容必须是与教育教学工作相关的，或与本专业相近的。 3、获奖论文按上表分值计分。 4、只计算任现职以来发表或获奖的论文4篇。 5、不重复计分。 四、编写 主编 副主编 参编 国家级 2 1.5 1 省部级 1.5 1 0.5 地市级 1 0.5 0.3 说明： 1、教材、教学参考书限正规出版社出版。 2、教学辅导材料限市教育业务单位统一组织参加的市级及以上编写的。主编、副主编、参编为两人及以上的，减半计分。 3、只计算任现职以来的1项。 4、不重复计分。 五、竞赛获奖 一等奖 二等奖 国家级 3 2 省部级 2 1 市厅级 1 0.5 县处级 0.5 0.2 说明： 1、只计算任现职以来，系统内组织的竞赛2项。 2、不重复计分。 六、教改实验 领导小组 （承办人、主持人） 指导小组 （含实验教师） 国家级 4 3 省部级 3 2 地市级 2 1 县 级 1 0.5 说明： 1、指承担国家、省、市、县教育部门确定的实验课题（含县级小课题）。 2、有完整的课题研究申请表、课题立项审批材料、课题成果鉴定申请、课题结题鉴定书。 3、领导小组、指导小组为两人及以上的，减半计分。 4、同一教改实验中既是领导小组成员又是指导小组成员的，只记一次最高分值，不重复记分。 5、只计算任现职以来2项。 6、不重复计分。 七、经验交流 在省、市、县级教育行政部门组织的会议中交流经验的分别加3、2、1分；在市级及以上业务部门组织的会议中交流经验的降级计分。 说明： 1、以证书或出具的证明为准，并提供经验交流发言稿原件。 2、只计算任现职以来1项。 3、不重复计分。 八、年度考核 年度考核优秀的，每年计2分；年度考核合格的，每年计1分。 说明： 1、评审高级的，计算任现职以来5个年度。 2、评审中级的，中学计算任现职以来4个年度，小学计算任现职以来5个年度。 九、荣誉称号及记功奖励 （一）荣誉称号记分如下： （一）政府表彰 （二）部门单位表彰 劳模 记功 系统先进个人 劳模 记功 系统先进个人 国家级 10 7 8 5 省部级 8 7 5 6 3 市厅级 6 5 3 5 4 2 县处级 4 3 2 3 2 1 （二）获得国务院政府特殊津贴者加10分，获得省级拔尖人才加9分，获得市级拔尖人才加5分，获得市级学科（技术）带头人加4分，获得县级拔尖人才加2分。 说明： 1、记功档次：省人民政府授予一等功；市地级人民政府及省政府厅局授予二等功；县市区人民政府和市地级政府部门授予三等功。 2、只计算任现职以来4项。 十、教学成果 省级 市级 县级 教学能手 4 3 2 优质课 3 2 0.5 公开课 2 1 0.2 说课 1 0.5 0.2 辅导学生获奖 1 0.5 0.2 说明： 1、由教育业务主管部门逐级推荐评选的只计一次最高分。 2、辅导学生获奖在同一活动中获得多个相同奖项的只计1次。 3、每个项目只计算任现职以来2次。 4