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对讲机租赁合同 　　出租方：________________（以下简称甲方） 　　承租方：________________（以下简称乙方） 　　根据有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致达成如下条款，以供遵守。 　　第一条 甲方将对讲机租借给乙方使用 　　甲方将对讲机租借给乙方使用，甲方需详细告知乙方使用方法。 　　甲方保证对讲机无任何故障，如有小的故障（不影响使用），也应提前告知乙方。 　　乙方不得将对讲机转借他人以及儿童使用。 　　乙方在使用对讲机的过程中，如有损坏，需根据具体损坏程度赔偿。 　　第二条 租赁期限与价格 　　租赁期限为从_____年_____月_____日―_____年_____月_____日止共_____天。 　　租赁对讲机品牌型号 __________ 。 　　租赁对讲机价格__________元/天,共计_____元。（单位：人民币） 　　逾期按照_____元/天收取费用。（逾期费用将在保证金中扣除） 　　第三条 保证金 　　本出租合同的租赁保证金为_____元（大写：_______________）（单位：人民币）。 　　保证金在归还对讲机时退还。 　　第四条 合同的生效和终止 　　合同自签订之日起生效，乙方将对讲机返还甲方时合同终止。 　　第五条 乙方联系资料 　　乙方姓名：________________ 　　有效证件号码：____________ 　　家庭住址：________________ 　　联系电话： _______________ 乙方签字：__________ 甲方签字：__________ _____年_____月____日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 ⑤激