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精细化管理岗位工作标准行政篇资料
XX高速公路有限责任公司
精细化管理岗位工作标准
行政篇
目 录
第一章 XX高速公路公司 1
1.1工作职责 2
1.1.1XX高速公路有限责任公司工作职责 2
1.1.2总经理工作职责 3
1.1.3分管养护工作副总经理工作职责 4
1.1.4分管收费信息监控副总经理工作职责 5
1.1.5分管路政治超副总经理工作职责 6
1.1.6分管经营开发副总经理工作职责 7
1.1.7分管计划财务副总经理工作职责 8
1.1.8分管人事副总经理工作职责 9
1.1.9分管安全应急副总经理工作职责 10
1.1.10分管行政后勤副总经理工作职责 11
第二章 综合办公室管理 12
2.1工作职责 13
2.1.1综合办公室工作职责 13
2.1.1综合办公室主任岗位职责 14
2.1.2负责行政工作副主任岗位职责 15
2.1.3负责体系工作副主任岗位职责 16
2.1.4负责应急工作副主任岗位职责 17
2.1.5文秘干事岗位职责 18
2.1.6行政干事岗位职责 19
2.1.7内务干事岗位职责 20
2.1.8应急管理员岗位职责 21
2.1.9档案管理员岗位职责 22
2.1.10勤务员岗位职责 23
2.1.11基层综合办公室工作职责 24
2.1.12基层综合办公室主任岗位职责 25
2.1.13基层综合办公室内务干事岗位职责 26
2.2办公室工作流程 27
2.2.1行政办公会议管理流程 27
2.2.2接待工作流程 28
2.2.3值班工作流程 29
2.2.4公章使用流程 30
2.2.5发文工作流程 31
2.2.6收文工作流程 32
2.2.7信息工作流程 33
2.2.8电话记录处理工作流程 34
2.2.9服务投诉处理工作流程 35
2.2.10会议管理工作流程 36
2.2.11档案管理工作流程 37
2.2.12信访工作流程 39
2.2.13法制宣传教育工作流程 40
2.2.14预案管理流程 41
2.2.15目标考核工作流程 42
2.3工作标准 44
2.3.1公司办公会议管理工作标准 44
2.3.2接待管理工作标准 45
2.3.3值班工作标准 46
2.3.4公章使用工作标准 47
2.3.5发文处理工作标准 48
2.3.6收文处理工作标准 49
2.3.7信息工作标准 51
2.3.8电话记录处理工作标准 52
2.3.9服务投诉工作标准 53
2.3.10会议管理工作标准 55
2.3.11档案管理工作标准 56
2.3.12信访工作标准 57
2.3.13法制宣传教育工作标准 58
2.3.14预案管理工作标准 59
2.3.15目标考核工作流程 60
2.4综合办公室考核办法 61
2.4.1综合办公室考核 61
2.4.1.1考核程序 61
2.4.1.2考核依据 61
2.4.4.3机关部门考核记录表 62
2.4.2综合办员工考核办法 62
2.4.2.1日验证 62
2.4.2.2月考核 64
1)考核程序 64
2)考核依据 64
3)综合办员工考核记录表 74
4)有关注意事项 74
第一章 XX高速公路公司
1.1工作职责
1.1.1XX高速公路有限责任公司工作职责
1.1.2总经理工作职责
1.1.3分管养护工作副总经理工作职责
1.1.4分管收费信息监控副总经理工作职责
1.1.5分管路政治超副总经理工作职责
1.1.6分管经营开发副总经理工作职责
1.1.7分管计划财务副总经理工作职责
1.1.8分管人事副总经理工作职责
1.1.9分管安全应急副总经理工作职责
1.1.10分管行政后勤副总经理工作职责
第二章 综合办公室管理
2.1工作职责
2.1.1综合办公室工作职责
2.1.1综合办公室主任岗位职责
2.1.2负责行政工作副主任岗位职责
2.1.3负责体系工作副主任岗位职责
2.1.4负责应急工作副主任岗位职责
2.1.5文秘干事岗位职责
2.1.6行政干事岗位职责
2.1.7内务干事岗位职责
2.1.8应急管理员岗位职责
2.1.9档案管理员岗位职责
2.1.10勤务员岗位职责
2.1.11基层综合办公室工作职责
2.1.12基层综合办公室主任岗位职责
2.1.13基层综合办公室内务干事岗位职责
2.2办公室工作流程
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